余元只好轉身離去，往公司方向而去，而趙茉莉則轉身繞了一圈再回到這里，朝著公司方向走去。
248，余元辦公室內/日
人力資源部總監拿著一大疊簡歷送到了余元這里。
總監：“余總，這是新進員工的簡歷，麻煩你審核一下？”
余元點點頭，“一共多少人？”
總監，“128人。”
余元頓時也吃驚不小，“這么多人啊？我們需要招這么多人？”
總監，“嗯，這都是各個部門報上來的空缺，我只能先行安排招人，具體審批還是余總你來定奪。”
余元只好如此說道，“可以，不過，我先篩選出的這一批人，你統一安排他們過來面試，我需要親自跟他們談一談才能最終定奪。”
總監，“好的。”
249，趙茉莉辦公室內/日
趙茉莉正在跟李總開語音電話會議。
趙茉莉，“李總，目前我們的運動胸罩，只有少數幾個單品比較火爆，其他的銷量都比較一般，我建議我們可以集中火力打造3個網紅單品，只要切中了消費者的痛點，產品就會立時成爆款。”
李總，“嗯，這個主意不錯。只不過，余元那邊的線下推廣你也要上心一點，最好我們2家公司能夠形成聯動，產生虹吸效應，讓更多的人因為品牌號召力而主動購買我們的產品，這樣也可以減少我們網絡推廣的費用。”
趙茉莉，“明白，李總。不知道你還有什么安排？”
李總，“其他的事情跟你關系也不大，我就干擾你啦！不過余元那邊的高端市場開辟的怎么樣啊？我想趁機推出幾款奢侈品的胸罩。”
趙茉莉有些不解，“那是什么？”
李總，“就是用金銀鉆石等來制作胸罩，到時候說不定可以成為某些收藏家的藏品呢？”
趙茉莉有些無語，“李總，這種傳統觀念的奢侈品已經不太符合現代人的美好生活理念，我覺得我們沒必要做這個吃力不討好的事情吧？”
李總立即反駁，“這個你就不懂啦！人有錢了就想買點不一樣的東西，最好是稀有到全球獨此一件。可要論這稀缺性，只有貴金屬啦！要不然你還能把現代布料的剪裁品做成高端產品？”
趙茉莉，“我們可以開發一些稀有的布料，以此來吸引消費者。”
李總，“開發一款稀有布料，那需要投入多少經費，人力物力財力都不容小覷，一旦開發失敗全都打了水漂，即便運氣好開發成功了，也不見得就被消費者接受，如果為了推廣，再投入一大筆錢，那就更得不償失，你說呢？”
趙茉莉一下被李總說得啞口無言，“或許，你是對的吧。”
李總頗為自信，“不是或許，而是一定。”
趙茉莉一時只能保持沉默里。這李總脾氣倔強起來，十頭牛也拉不回來，但如果通情達理起來，那也是十分地明智講理。這種冰火兩重天的性格，趙茉莉早就領教多年啦！自然也深知其中的奧秘和解決辦法，不硬抗只順從，等待時機再反撲。
畢竟結果是檢驗真理的唯一標準。等到先行嘗試的李總發現不對勁的時候，她再適時地表達自己的意見，那就一定會獲得重用。