肅藩的文武聽到朱桂的這番話，都感覺到了他孜孜求治的決心，紛紛向朱桂下拜道：“臣等尊令。殿下高瞻遠矚，實乃是賢明之王。”
朱桂沒有理會眾人的奉承，接著說道：“但是，我們又該如何選拔人才？這也是工作的重中之重，還請各位臣工暢所欲言。”
自隋唐以來，選拔人才的制度最主要的就是科舉制度，但是，老朱登基之后，不拘一格，他認為那些飽讀詩書的人雖然也有大才，但是往往是書呆子比較多，缺乏實干的才能，因此在選拔人才方面，也不光是依靠科舉制度。
明朝初年，有一個糧長干活十分實在，每次都可以按期將糧食繳納到京城，從沒有延誤，也從沒有缺斤少兩，老朱對他就頗為欣賞，提拔他做了官，最后那個人一直干到了工部尚書。
因此，眾人都知道，明朝此時的官員選拔有科舉制，但也不光依靠科舉制，于是，在聽到朱桂的問話之后，便向他作了一揖，道：“啟稟殿下。我大明選材以科舉為主，
但也有其他的途徑，我肅藩可以借鑒朝廷的做法，不拘一格取賢才，如此一來必定使得人才濟濟，我肅藩的事業便可蒸蒸日上。”
朱桂深以為然地點了點頭，道：“說得不錯。不拘一格選人才，這選拔人才一定要不拘一格，豈能只靠一種方式？兩漢時期，中華沒有科舉制度，可是兩漢依舊強大，即便是到了末期，也沒有那個異族敢于招惹。
由此可見，科舉制度并不是選拔人才的唯一途徑，文章寫的再好，辭藻再漂亮華麗，沒有真才實學，那也成不了大器。”
對于這一點，后世的朱桂是深有體會的，后世的他也在體制內混過，當然也寫過公文。
所謂的公文跟后來的八股文是一個道理，百分之九十九的都是沒有實質內容的，但是用詞卻都非常的華麗，這樣的文章都是拿來裝樣子的，本質并沒有什么用。
如果肅藩的人才都是一些公文高手，干不了實際的工作，那肅藩的前景肯定是黯淡無光的。
因此，朱桂下決心要杜絕這種現象，選拔人才不光要依靠科舉，還要有其他的渠道。
朱桂見群臣沒有出言反駁，知道他們認可了自己的觀點，便理了一下思路，接著說道：“因此，寡人以為，選拔人才要多渠道并舉，科舉是一方面，也要恢復漢朝時期的察舉制度，另外，基層小吏若是干的好的，也可以晉升為官。
若是有諸葛孔明之類的世外高人，還要煩請諸位臣工舉薦給寡人，所謂進賢受上賞，凡是能為寡人舉薦賢才的，寡人一定不吝重賞。
此外，軍士吏民皆可上書言事，若是誰能為我肅藩提出好的建議，寡人一定會拔擢使用，不計較這個人的出身。
總而言之，就是一句話，只要是有本事就來投奔我，我能富貴之。”
群臣聽到這句話，知道朱桂求賢的決心不可動搖，便紛紛向他下拜道：“殿下英明，臣等謹遵王命。”
此時，又有官員站出來向朱桂作了一揖，道：“啟稟殿下。若是軍士吏民皆可以上書言事，那殿下這里每天會收到很多的奏折，豈不是太煩累了？