看著兩個小年輕打情罵俏地談工作，魏玲玲裝作像是沒看見一樣，自顧自地玩起了手機。過了一會兒，她才悠悠地說，“調到同一個部門是不可能的。第一個項目由小妙打頭陣未嘗不可。部門缺個產品經理，但是，公司不會允許小妙過來。她過去只是暫時的，做完第一個項目就該撤了。”
產品部現在做的事情，就是做好智游模塊的行前、行中、行后智能提醒，自在模塊的商家管理和門店分銷功能。在大模塊下做小升級小改造，像匠人一樣，將產品慢慢打磨出完美的樣子。
好奇寶寶秦妙不會甘心一直做這些補丁需求。她想要主導一款全新的產品。回到公司，她就跟嚴詩詩主動提出，希望上級支持她，將她調到創新部門工作幾個月，做完創新部門第一個產品后，再回來產品部。
嚴詩詩不是不講理的人，既然下屬主動提出，只要是為公司著想的，她都不會反駁。眼下，創新部門能不能做出成績，還真不好說。有公司已經做出了智能導游產品，并且在幾個景區試用，至于試用效果，新產品剛出來的時候，都不那么好看，要不了兩個月，產品就會逐漸走向成熟。到時候，哪里還有智游自在的市場？
創新部門只有一個開發經理做開發工作，可見郭慶并不看好它。如果不把秦妙調過去，就要調劉啟明過去，權衡之下，嚴詩詩答應了，“你的工作由魏總給你分配。但是，你還是產品部的人啊。”績效考核，還是嚴詩詩說了算，創新部門的考核不算數。
只要有機會做自己想做的事，誰是領導，誰來考核她，秦妙并不計較。
智能導游產品，的確已經有公司在做了，盡管還不完善。任何產品，都是靠時間、靠數據慢慢打造出來的。智能導游也不例外。在沒有大量的數據參考之前，智能導游剛出生就是基礎產品，給游客用語音、或視頻介紹景區情況。隨著越來越多人使用，不斷糾正，它的內容倉庫才會越來越強大，景區熱點圖將會實時顯示出來。
同一時間，哪些景區人多，哪些人少？景區的哪些地方更受歡迎？哪些地方游客去得少？智能導游還能與公司的智游自在對接，在智能導游系統上推薦不同的主題線路。也可能跟其他旅游平臺對接，推薦對方平臺上的線路。導游系統可以根據時間、天氣、路況提醒游客，比如說，提醒游客到時間吃午飯了，可以到哪里吃午飯……
智能導游的三大賣點是語音介紹景點和景點背后的故事，尋找驢友，熱門景點預測。其他是輔助功能。
秦妙將規劃中的智能導游系統和市面上現有的導游系統對比，除了熱門景點預測、尋找驢友、智能線路推薦這兩點之外，其他功能市面上的產品已經具備了。她又試用了市面上的產品，只有一款做得還不錯。核心的語音介紹景點的功能做得還可以，其他功能只能用慘不忍睹來形容。
除了語音，還有沒有更好的介紹方式呢？已經去到景區了，其實沒必要拍照，沒必要拍視頻了。游客們想要了解的，是景點背后隱藏著的文化故事。語音必不可少，秦妙覺得還可以加入文字和圖片分享功能，定位到景點，配上圖文，表明到此一游。
每一個景區，它背后的故事甚至可以編成厚厚的一本書。