聽到古良華的叫聲，霍泉也抬頭向著電腦上看去，對于uv聯盟網站，霍泉自然熟悉。
國內最大的招聘應職網站，也是國內最大的本地生活服務網站，除過找工作，另外uv聯盟網站也成為最大得綜合服務網站，包括查詢天氣、查找所在城市各個單位地址、辦理部分事務流程、火車票地址查詢。
除此之外，uv聯盟最近還上線了本地租房服務，還有本地交易商城，也就是主打二手產品交易，在uv聯盟網站上面，不論是去找哪個單位，或者去哪個地方，都會有地址，另外去外地也能夠在上面查詢火車票信息。
霍泉也在uv聯盟網站上找過幾次零時工，之前在uv聯盟網站的本地交易商城，買過幾件二手的零部件，整體上來說還算不錯，畢竟是uv聯盟網站，不至于讓什么騙子都在上面。
不過現在看著電腦頁面上的uv聯盟網站，霍泉跟古良華一樣，也不由瞪大了眼睛，讓霍泉驚訝的，不是首頁掛著的sg游戲、人人科技、onyx科技、bing搜索等聯合舉辦特招會的頁面，而是下面顯示的投遞簡歷人數，竟然超過了四萬！
uv聯盟網站上面的招聘，每個職位下面，都有顯示投遞人數，供應聘者參考，有的職位可能會投遞人數過多，讓求職者慎重考慮，競爭可能太大，不至于都盲目投遞一個職位。
之前一些福利高的單位，或者外企放出來的招收名額，被爭搶熱烈，甚至出現過百人爭搶一個職位的景象，不過跟今天的楚科技術相比，那就小巫見大巫了。
這次整個楚科技術旗下各個部門招收的人員，幾乎超過兩千人，這是近兩年來，規模最大的一次招收，因為sg游戲、人人科技、onyx科技都實行的項目分紅制，也就是一個參與項目的人員，等到項目上線盈利后，所有參與人員都能夠根據項目中的貢獻，拿到項目的分紅。
就像onyx的a2閱讀器項目，現在a2閱讀器全球熱賣，當初參與項目的設計、研發、生產等各部分人員，每個月都能多收到一筆a2閱讀器額外的分紅。
這種制度下，讓整個楚科技術的各部分人員，參與項目的積極性大為提高，不過也因為這種制度，讓各部門的人員，都不太愿意再隨意招人進來，多一個人進來，就多一個分羹的人，這雖然不是明文規定，但卻是存在的，當然有實力的人依舊被爭搶，誰都清楚有實力的人加入項目，讓整個項目團隊實力都會增強幾分，做成的幾率也很大，畢竟如果沒做成，那就是白費功夫了。
這也讓楚科技術各部門現在進入的難度都大，可現在出現招收名額后，竟然有四萬人開始報名，讓霍泉都嚇了一跳。
整個uv聯盟網站，今天都有些卡頓，就知道今天有多少人涌入整個網站了，等到古良華刷新了一下網頁之后，見到投遞簡歷人數竟然已經超過五萬，讓古良華忍不住說道，“這特么得多少人啊！”
霍泉打開電腦看了幾眼，搖了搖頭說道，“有幾個職位，報名人數都超過一千比一了！”