這個有點冷的小幽默讓大家再次笑起來，不知不覺中對于這位傳奇般的年輕BOSS少了幾分敬畏，多了一些親近。
老板這么說，眾人也不再追問，紛紛起身離開會議室。
掐著時間趕來的EA新任CEO拉里·普羅布斯特走進會議室，半真半假地抱怨道：“西蒙，你實在是太縱容他們了。”
西蒙接過A女郎遞過來的咖啡喝了一口，并沒有急著離開會議室的意思，示意拉里·普羅布斯特也坐下，道：“我當了這個好警察，壞警察就要你來做了。”
剛剛同意《開心農場》開發團隊跑去阿拉巴馬州農場制作這款游戲，只是西蒙這些日子給EA旗下各家游戲工作室‘松綁’的一個小插曲。
最寬松的工作環境，最大程度的游戲創作獨力性，對手拉里·普羅布斯特來說，也意味著他接下來的工作中將會出現大量不可控風險，如果不是EA一把手的掌門人位置以及豐厚的薪酬，拉里·普羅布斯特都不愿意接手這份工作。
依舊為難地攤了下手，拉里·普羅布斯特道：“關鍵是，西蒙，如果我這個壞警察要管束他們，員工很可能把你這個好警察搬出來。”
西蒙搖頭道：“拉里，我從來不是一個毫無節制放任員工的老板，這次給出的權限，核心還是游戲創作的主導權，我希望大家能夠擁有一個寬松的游戲開發環境。除此之外，任何一個員工如果有其他違規行為，都在你的管理范圍內。坦白說，我最近兩年可能會較多插手EA的事情，主要是為了重新扭轉塑造這家公司的公司文化和運營思路，完成這些，即使你想讓我來插手，我都懶得理會。”
這種保證讓拉里·普羅布斯特喜憂參半，卻也沒有任何異議，他不是此前特里普·霍金斯這樣非常看中自身權力的EA創始人，作為一個出色的職業經理人，拉里·普羅布斯特不缺少自己的堅持，卻也在很大程度上更善于執行企業老板的意志。
西蒙解雇特里普·霍金斯，正是因為這一點。
企業創始人往往對一家公司有著很深的影響，本身也不可避免擁有很強的控制欲。
想要對EA進行改造，西蒙就必須從根本上消除創始人對企業的影響。
得到了西蒙的一些保證，明白自家老板的心思，拉里·普羅布斯特不在糾結這個問題，轉而說起了剛剛的《開心農場》以及EA近期正在開發的一些項目。
除了前段時間收入囊中的硅與神經鍵工作室正在開發的《魔獸爭霸》，EA旗下正在持續或者處于開發階段的知名游戲還有很多，《沙丘魔堡》、《模擬城市》、《極品飛車》、《地下城與守護者》等等。
EA的籃球、棒球、橄欖球等體育類游戲，更是業內其他廠商無法企及的標志性品牌。
此外，初步完成3D游戲開發的技術積累后，西蒙還從EA旗下諸多孵化項目中挑選了一款3D第一人稱射擊游戲，不僅同樣提供了很多設計思路，還照例親自給出了命名，《反恐精英》（CS）。
西蒙私下里還草擬了一份電子競技比賽方案，計劃挑選EA旗下目前普及率比較高的PC游戲舉辦電競比賽，用以進一步推廣EA品牌。