“對了，這些人是誰？”蕭健問。
“這是人事部，的劉凱，主任，這是……”韓水水一一介紹。嗯，人事部，行政部和市場總監都到了。難怪蘇若海說明星公司現在不是狗屎。這群人每天都去上班打麻將，看到他們的下屬從五點到六點喝酒簡直是見鬼了。
“你不需要介紹這個名字。就在你說你想從牧惜兒辭職的時候，照你說的做。”蕭健。
“很好。”人事主任很快答應了。
"小云，你等會兒跟人事部經理一起走。”蕭健說。
"蕭總."牧惜兒變紅了，但他沒想到會這么容易被解雇。
“你處理完了就來找我。”蕭健看了看牧惜兒，然后繼續跟韓水水說話“剛才我說了，我會制定一個規則和制度。每個人都必須在工作時為我打三個小時的麻將。如果你沒有足夠的樂趣，你將被直接開除。如果你不能打麻將，你將永遠在韓"手“好，好。”韓水水不知道葫蘆里賣的是什么藥蕭健。他只知道自己是富二代，但他聽說蕭健仍然是一個或多或少有點手段的人，所以他似乎是一個絕對的紈绔子弟。
"順便問一下，公司最近生意怎么樣？"蕭健問。
“最近，業務遇到了瓶頸，勞動力成本增加了。市場拓展非常困難，員工普遍認為工資太低。”營銷總監說。
市場擴張困難嗎？員工反應工資低？這個理由有臉說出來。不是這些叔叔每天坐在辦公室打麻將。企業怎么能毫無進展，員工的工資估計已經被他們腐蝕了？蕭健在他心里就像一面鏡子，但現在它原本是要先打倒明星公司的弱點，讓昊天集團大獲全勝，然后給他們一個當頭棒喝，一舉拿下它，所以讓我們暫時保留這群廢物。
"現在有多少員工，每月固定支出工資是多少？"蕭健問。
“現在大約有40名員工，固定工資約為每月20萬英鎊。”韓水水回答說。
“這么低，這點錢不夠打麻將。這樣一來，每位員工的工資就翻了一番，然后又增加了20人。”蕭健說風很輕，云很輕。
“每個員工的工資都翻倍了嗎？那個月我得多花20萬。”韓水水睜大了眼睛。
“是的，但是我是那種需要錢的人嗎？”蕭健對這些人微笑。
“你不是。”韓水水彎得更低。"你看，這個雙倍工資需要通知嗎？"
“有什么區別？”
"如果你發送一份文件，你可以迅速提高公司的知名度."韓水水停頓了一下。“但是，如果不能按約定公布，它肯定會成為公眾批評的對象，而且會突然翻倍。這確實不是一個小數目。我擔心到時候情況會失控，統一改善就等于吃了一大鍋飯。最好是增加好同事的收入，這樣才能增加員工的積極性。”
“這很有道理，那么你有什么好建議？”
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