就單單這一項，你不服從你們小組長的領導，那其實就可以把你開除了，更何況你還毆打小組長，這更是沒有把廠子里面的紀律給放在心上。
所以在這種情況下你自己是不給自己留一條路呀，因此廠子里面把你給開除了，這是在情理之中的一個事情。
棒梗這下有一些害怕了，把自己給開除了，那怎么行呀
所以他立刻就辯解說，那你不能把我給開除了呀，這事又不能怪我一個打架的話那是兩個人的事情，怎么能怪我一個呢”
張主任卻毫不猶豫的就是說“是你首先動動手，而且是你不服從領導，所以呢，才會有現在這樣的一個結果。
那個小組長，你別以為就不處理了，那個小組長回頭也得寫報告5000字的報告，而且職工大會上得念出來，還得罰他兩個月的工資，他管理你而已，中途還被你打了，當然他還手肯定是不對的，這個是他處理必須的一個條件。
不過，對于他管理你這個事情被你打了，我們廠子里面也是有補償的，我們決定了補償給他5個月的工資，以便表揚他在管理工人方面做出的貢獻。
但是這些都是廠領導的決定，你一個普通的臨時工而已，哪怕是廠長自己就有權利單獨的把你給開除了。
但是呢，廠長只不過是礙與情面呢，就和大家商量了一下，把你給開除了，這是廠領導的集體的決定，并不是廠長一個人的決定，所以這個事情是不可能有什么更改的。
從今天開始，從現在我告訴你，你被開除開始，你就不是我們廠子里面的工人了，當然了，今天住院的費用呢廠領導會給醫院結算的。
但是從明天開始，如果你想繼續的住院的話，那么在這個情況下你得自己負責醫藥費什么的，因為從現在開始，你就已經不是我們廠子里面的職工了，所以在這種情況下，你以后的醫療什么的，那就得靠你自己了。
一個小小的臨時工不好好的干活，不好好的聽話，居然敢和自己小組的小組長打架，簡直就是無組織無紀律，咱們廠子里面不處理你處理誰呀
在這種關鍵的時候，整個場子里面都是謹小慎微，生怕惹出來什么麻煩，偏偏你小子居然敢和小組長打架，那你說你就是給自己找不自在啊。
所以在這樣的一個情況下，你自己小心一點。當然了，反正廠子里面已經把你開除了，以后你怎么辦
那就看你自己的事情了。”
棒梗這下可是有些吃驚了，他是看不上看不起這個臨時工，知道自己母親的工位自己還有可能接受的，所以就更干不起臨時工了。
但是他看不起臨時工并不代表他就這么輕易的想著被領導給開除呀。哪怕是臨時工，也能掙點錢，這要是真被開除了，以后自己去干什么去，那還真的不好說呀。
所以這個時候棒梗聽到被開除了，那整個人就變得不好了。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>