人事部門是要為此負責的，我記得咱們的臨時工合同就算違反了，那也得賠一大筆錢吧。”
秘書這個時候這是非常簡單的說：“經過我的調查，其實一開始我們簽訂臨時工的合同，那是非常的苛刻的，工資也是相對比較高的，但是董事長你上任以后認為臨時工沒有什么重要的，就把工資給降低了，相同的這臨時工的合同的條件就不那么嚴格了。
基本上就是說只要是臨時工愿意走人，咱們也不用給n1的工資，只要是人事部的主管簽個字，然后交接一下工資，這樣的話臨時工就可以立刻走人，不用經過董事長你的批準，這是臨時工唯一一個特權。
就是說隨時可以走人，不用董事長或者董事會批準，就算是正式工想要離職的話，都得經過至少董事會的一個成員的批準，不然的話就算違反合同會賠一大筆錢的。
其實臨時工原來也得賠錢，但是后來你覺得臨時工的工資太高了，不應該給那么高的工資，人家既然不拿那么高的工資，那就不可能承擔那么大的責任，所以咱們降低了合同，降低了臨時工的薪水，這樣的話梁立人走人，只要是人事部門他們的主管簽字同意這個事情就可以進行下去了。
所以人事部門不可能違反任何的規則的，遼寧人的走人撒料，正常的情緒走的。
所以在這種情況下，董事長你還真的沒有辦法把這個事情讓人事部門去背鍋的。”
貝利亞想了想，好像確實是有這么一檔的事兒呀，自己剛剛來看臨時工待遇還是相當好的，那么為了節省電視臺的開支，貝利亞就直接的把臨時工的工資給降低了。
相同的，這樣的一個情況下，那人家臨時工的工資也是降低了不少。
徐小明這個時候突然就說：“對了，我想起來了，其實何雨柱也是和我說起來過，讓我跳槽和他合作，但是我是咱們電視臺的正式工，所以呢，我就不想著走人，可能在那個時候何雨柱已經接觸梁立人，讓梁立人和他一起干。
現在梁立人已經成了他的影視的員工了，那么在這種情況下其實相對來講就和我們電視臺沒有什么關系的，這種情況下如果說我自己拍攝類似大地恩情的電視劇的話，我不敢說一定拍不好，但是拍好的可能性是相當低的。
因為就算我是一個經驗豐富的導演，但是如果沒有一個好的本子的話，想把大地恩情這種比較復雜的電視劇給拍攝完成的話，幾乎也是難以勝任的一個任務。
加上?立人或許多那么幾分的把握，能夠把這個電視劇給拍好了，但是如果沒有遼寧人又沒有何雨柱，我自己基本上就不可能把大典型這種類似就請這件事就給拍好。
如果說咱們電視臺需要我拍攝的話，我不敢保證收視率怎么樣，我不敢保證咱們電視臺的投資是不是浪費，而且出了這種事情想要何雨柱繼續和我們合作也是不一定的事情了。
所以在這種情況下必須我們電視臺自己獨立的投資，但是我們電視臺自己投資的話那風險還是相當大的，所以在這個事情上面董事長你決定怎么樣還是要盡早的下決定比較好一點。
無線臺那邊已經開始拍攝類似的劇情了，據說是王天林親自做監職的，不管是導演演員還是編劇都是無限臺的金牌級別的那種。