工匠精神這個概念，有一陣子很流行，盧玉杰經常在公司里說，楚占龍也覺得有道理，還曾在公司的一些會議上提過這個概念，弄得公司里的不少高管也是張嘴閉嘴就講工匠精神。
不過，具體說到什么是工匠精神，盧玉杰說不清楚，楚占龍也同樣說不清楚。在大家想來，反正就是一種很玄虛很高級的東西，是值得大家去追求的東西。
可如今，來了個商機集團的女總工，卻給他們拋出了一個“工程師精神”的概念，還說這比工匠精神更重要，這就有趣了。
于曉惠看看大家，不慌不忙地說道：“工匠精神，其實就是說要把每一個細節都做到極致，就像古代的能工巧匠一樣。做工業，當然應當有這樣的精神。
“但是，工匠畢竟是手工業時代的職業，那個時代的產品都是很簡單的，比如一把鋤頭，一根釘子，工匠只要把細節注意好了，做得足夠精細，就可以了。
“我們現在的時代，是大工業時代。我們產品，是由幾千個、幾萬個零件組合起來的產品。在這種情況下，光能夠把每一個零件都做到極致，是遠遠不夠的，我們還得保證所有這些零件的組合是最優的。這種系統的優化，遠比單個零件的優化更為重要。”
“這倒是。”楚占龍點頭應道。
新維公司是做風電機的，一臺風電機也是幾千個零件組成的。楚占龍深深地懂得，要做好一臺風電機，光是把每個零件做好是不夠的，關鍵是零件間的組合。一個好的設計，可以節約成本、提高效率，這遠比把一個零件做得盡善盡美要重要得多。
于曉惠說：“系統的優化，不是一個工匠能夠做到的。我們設計的機床，要兼顧功能、加工精度、加工速度、無故障工作時間、操作便利性，還有成本，這涉及到很復雜的計算，光有工匠精神，是解不開這樣的最優化模型的。”
“這就是你說的工程師精神？”徐金云問道。
“正是。”于曉惠說，“工匠精神，講的是手藝的傳承，父傳子、子傳孫。而工程師精神，講的是知識的分享和積累，是在理論的指導下，選擇最優的方法。
“剛才盧先生說德國、日本的企業有工匠精神，而我們沒有，這一點我不想和盧先生爭論。但是，要論工程師精神，德國、日本的企業無法和我們相比，因為，要論搞大型系統設計的理論和經驗，德國、日本都是欠缺的。”
“你憑什么說德國、日本缺乏工程師精神？”盧玉杰硬著頭皮反駁道。
于曉惠說的東西，聽起來似乎挺有道理的樣子，盧玉杰是個文科生，對技術一無所知，也不知道于曉惠說的有沒有錯。他用眼角的余光看了楚占龍和徐金云一眼，發現這二人對于曉惠的話似乎有幾分贊同的意思，這就讓他更覺得心里沒底了。