蘇紫萱聽說了這件事，她找到了辰逸。
“你從傳銷組織里面找到了幾個直播帶貨的人才”
她驚訝的問。
“沒錯而且是最不要臉的那種人才”
辰逸笑著回答。
“你說的出差就是去了傳銷組織”
蘇紫萱不可思議的問。
辰逸繼續點頭。
“這件事說來都是巧合，我其實本來只是想去看看而已，沒想到還真發現那些搞傳銷的里面有一些口才特別好的人”
“這些人真的是毫無底線，什么鼓動人心的話都有臉往外說我當時就有了挖人的心思”
他說道。
“后來呢”
蘇紫萱追問。
“后來我就將那個傳銷組織里面所有的組織者都送進了監獄，將這五個人挖來了蘇氏電商集團，驅散了那些做白日夢的傻子”
辰逸回答。
蘇紫萱無語，她真的是不服氣都不行，挖人才都能挖到傳銷組織里面去了。
“我要去見見這些人才”
她說道。
蘇紫萱見到了五個人中的那個講師，辰逸陪在蘇紫萱的身邊。
“他的口才應該是最好的，我認為他可以擔任電商直播培訓部門的主管”
辰逸說道。
面前的男人聽到辰逸的話，他急忙主動沖著蘇紫萱伸出手。
“蘇總您好，我叫王成功，王是國王的王，成功是必定成功的成功”
他說道。
蘇紫萱看了一眼，完全沒有伸手的打算。
王成功半點沒有尷尬的收回了自己的手，依舊沖著蘇紫萱笑。
“問你幾個問題，看看你到底有沒有這個資格當這個主管”
蘇紫萱開口說道。
“蘇總您問”
王成功點點頭。
“員工不知道怎么做，是什么原因”
蘇紫萱問。
辰逸看了看蘇紫萱，他微微一笑，看來蘇紫萱已經完全適應了做一個上位者的態度了，這種問題其實非常官方。
“缺工作方法”
王成功回答。
“員工不知道該做什么呢”
蘇紫萱繼續問。
“缺目標”
王成功麻利的回答。
“員工做事不順呢”
蘇紫萱又問。
“缺流程”
王成功的回答一樣痛快。
“員工做事沒有頭緒，是為什么”
“缺計劃”
“員工做好做壞都一樣，該怎么辦”
“缺獎勵”
“員工做事沒進步呢”
“缺培訓”
“員工付出和回報不成比例，該怎么辦”
“缺考核”
蘇紫萱驚訝的看著面前的王成功，這家伙真的是從傳銷組織里面出來的這根本就是一個管理型人才嘛
辰逸笑了笑。
“感覺怎么樣”他問。
“有點意思”
蘇紫萱點點頭。
她看了看王成功，繼續說道“從今天起，你就是電商直播培訓部的主管，負責電商主播的培訓還有員工的激勵教育”
“謝謝，蘇總我一定努力工作”
王成功感激的說道。