晚上回到酒店，郭鵬飛、孟厚坤等人就在抱怨，只怪自己英語學的不夠好。
華為正跟學管理，有一群美國專家坐鎮。
凡是有美國人的地方，一律說英語，以表示對老師的尊敬。華為的高管們都習慣了，可紫微星的這些新兵蛋子全都懵了。
像張一明還天天自學英語呢，可真正交流起來還是有問題。
只有賀陽和季子安倆人，能夠很順暢的跟老外交流。
這引起了周不器的重視。
把賀陽叫到了自己的辦公室里，說了英語的事。
很快達成了統一。
學好英語，迫在眉睫。
老一輩的人，不會英語也能走天下，那是因為當年的環境比較特殊。現在都地球村了，國際化對接越來越頻繁。
尤其是有野心的國際化大公司，對高管和技術大牛們來說，英語是必備技能。不會英語，寸步難行。
很多先進的管理經驗材料，世界級的刊物和最前沿的技術文章，都是英文。里面充斥著大量的專業詞匯，專八的人都翻譯不來。
就算翻譯了，也可能因為知識盲點而出現差錯。
這就要求他們必須得自己閱讀。
更不要說在業務過程中，跟老外的溝通交涉了。
寧雅嫻都講過故事了，日企里的語言障礙，一度造成過荒唐荒謬的管理分歧，企業效率極其低下。
“雅嫻，去開瓶紅酒。”
送走賀陽后，周不器對寧雅嫻吩咐了一聲，然后就拿出了手機，給俞敏紅打電話。
“小周”
“老俞，給你介紹一單生意啊”
“有這好事”
“必須的，大生意”
“說說看。”
周不器笑著說“我要學英語，順便也把高管們都培訓一遍。你那有什么好老師啊，安排幾個過來”
“你要帶領公司的人學英語”
俞敏紅微微一怔，這可是稀罕事。他創辦新東方十年，還從沒遇到過，就給大學生和高中生上課了。
周不器道“對，重要員工都要學。我覺得，每周二、四、六的晚上9點到11點，你派老師過來，給我們上上課，怎么樣”
“你們要學什么類型的英語”
“能跟美國人交流的，不考試，別來考試技巧那一套。也別來講段子，我們不是中學生。就要干貨，要有口語表達。”
“那你得找外教。”
“你幫我安排吧。”
俞敏紅對這小子的得寸進尺有點無語，不過，該幫也得幫，就很頭疼的說“行，回頭我幫你聯系一下。”