如果是沈向陽、王建這種頂級科學家，談感情是扯淡，談利益也不太夠，必須得用“理想”去綁架他們。拿下沈向陽的是人工智能戰略，拿下王建的是云計算工程。
放在足球領域，大衛吉爾、弗格森這個層次談理想是有作用的。可c羅顯然還不夠。去年他就要轉會去皇馬，被弗格森用感情給說服了，是曼聯培養了他，把他從一個哭鼻子的小孩培養成了世界級巨星。
然后c羅就留下了。
可他也會成長的。
會逐漸地從談感情成長到談利益。除非他的利益得到了巨大的滿足，就像姆巴佩似的，不到20歲每年就有幾千萬美元的收入。利益上的追求已經滿足，進一步的成長就是該談理想了。
現在的c羅，顯然在利益上沒有獲得滿足。
比賽結束，曼聯在主場31戰勝了死敵利物浦。
所有人都很高興。
周不器卻有點強顏歡笑。
一場比賽的勝利只是局部勝利，想取得曼聯結構上的全局勝利，超越皇馬巴薩成為世界第一俱樂部，還有很長的路要走。大衛吉爾和弗格森這種頑固派，想解雇還解雇不了。重用三德子，他還有能力上的缺陷。
賽后，周不器想去更衣室祝賀球員。
卻被三德子給攔住了，小聲地告訴他，“更衣室不歡迎我們，這是弗格森的規矩，我從來就沒進去過。”
周不器微微皺眉，“風能進雨能進，國王不能進”
三德子點了點頭，“差不多。”
周不器沒有著相，跟大家一起其樂融融，享受著比賽勝利帶來的快樂。忙活了快1個小時，才離開了老特拉福德，直接回家。
寧雅嫻看出了他不太高興，回家后，就悄悄去了他的書房，笑著打趣道“怎么了丟人了”
“什么丟人了”
“在那個好萊塢女明星身上沒能展現男人雄風”
“你說什么呢”周不器又好氣又好笑，“我什么水平你還不知道”
寧雅嫻吃吃一笑，“嗯，知道。”
周不器過去攙著她坐在了沙發上，嘆了口氣，“跟女人無關，是足球的事，大衛吉爾和弗格森有點擺不平。”
“為什么呢”
“思路的問題。”
然后，周不器就簡單地把雙方分歧給簡單說了一遍。
弗格森都快70歲了，是標準的老派足球理念，認為球員應該有最好的職業精神，要把所有的精力和注意力都放在足球場上，少去關注場外的事。
可皇馬帶起來的商業化運作新模式，是俱樂部要擁有一些頂尖球員50的肖像權。要想把50的肖像權充分變現，就一定要讓球員們不停地在媒體中曝光，要有巨大的社會知名度和影響力，然后才能接到足夠多的代言，參與足夠多的商業活動。
這種事，必然會讓球員分心。
分心了，就有可能影響球員在球場中的發揮。當年貝克漢姆就是商務活動接多了，場上表現不好，被弗格森一腳飛踹破了相，然后把他甩賣了。
寧雅嫻連球迷都算不上，就更不懂這種深層次的問題了，很奇怪，“你不是說曼聯的本質是足球，商業要服從競技嘛。”