沒辦法，曼聯終于開始了改革。從那之后，三德子就算是真正地掌權上位了，曼聯的商業化之路正式開始。
此前，魯尼拿到的周薪9萬英鎊。為了跟其他的頂級豪門接軌把他留下，弗格森直接把他的周薪提高到了25萬英鎊。
周不器的思路很明確。
曼聯的運營思路必須要改。要想沖破改革的阻力，就得讓大衛吉爾和弗格森爵士吃癟，讓他倆為錯誤買單，減少話語權。再加上老板的堅持，改革才能一路暢通。
三德子不一樣，他很著急。
他都加入曼聯三年多了，卻從未真正地掌權，就想靠著大老板的關系趁機奪權呢。
在大老板看材料的時候，三德子就簡單地說“薪酬體系不能一次性地都打破，尤其隊內有很多老將，吉格斯、范德薩、斯科爾斯、內維爾等等。他們都快退役了，就沒必要更換合同給他們加薪了。重點照顧我們的明星球員就可以了，主要就是小小羅和魯尼。”
頓了一下，他接著說“小小羅現在的周薪是12萬英鎊，在英超排在特里、舍甫琴科、巴拉克、杰拉德之后，跟蘭帕德并列第五。舊的薪資體系沒必要打破，卻可以在此之上增加新的肖像權條款。我們獲得50的肖像權，再額外支付相同份額的周薪。小小羅的周薪變為24萬英鎊，魯尼的周薪變為18萬英鎊。以他倆為試點，再慢慢地向更多年輕的有潛力的球員開放。”
周不器問“24萬英鎊的薪水，稅后是多少”
三德子道“將近700萬英鎊。”
“太少了。”
周不器搖了搖頭，還是差太遠了。
現在英鎊貶值很嚴重，1英鎊只能換12歐元或者美元。就算換了新合同，c羅的工資也就是800萬歐元。
跟皇馬的1300萬歐元差距太大。
競爭起來，根本不是一個級別。想要引進最好的球員，首先得在工資上讓他們滿足。
三德子果然很聰明，一下就理解他什么意思了，大老板一直在拿皇馬巴薩當參照呢，就咳了咳嗓子，很無奈地說“24萬英鎊的稅前薪水已經足夠高了，就算是皇馬巴薩，也只能開出這樣的薪水。可是西班牙和英格蘭的國情不同。”
“哦”周不器眉梢一挑，“怎么呢”
三德子道“西班牙有貝克漢姆法案。外籍球員的第一份合同，個稅只有24。可是在英國或者其他國家，個稅都會接近50。”
“哦，貝克漢姆法案。”
周不器恍然大悟。
三德子笑著說“不過歐洲足壇對西班牙這樣的稅率政策很不滿意，正在通過歐盟跟西班牙對話，想要讓他們取消這個法案。等過幾年這個法案取消，我們的競爭力就上來了。”
“是嗎”周不器不以為然，嘆了口氣，“俱樂部的運營理念不改革，曼聯就永遠不可能跟皇馬巴薩競爭。稅率只是外因，根本原因還是俱樂部的戰略。”
三德子道“以曼聯現在的財政狀況，我們給不出更多的薪資了。”
然后，他又拿出了一份材料。
是曼聯這賽季的預算報表。
這個賽季，曼聯的預期收入是215億英鎊，預期支出是155億英鎊，預計可以產生6000萬英鎊的毛利潤。
這是格雷澤家族制定的預算表。
周不器早就看過了，再看一遍，還是覺得觸目驚心。格雷澤家族為了從曼聯身上吸血，真是無所不用其極了。
曼聯一年一共就收入2億多英鎊，還得產生6000萬英鎊的利潤幫他們還債這還是英超前2、歐冠前4的預期目標下的預算表，事實上曼聯當賽季是英超冠軍、歐冠亞軍，利潤會更多。
三德子見他表情難看，又忍不住火上澆油，“上賽季，皇馬的營收就超過4億歐元了，巴薩的營收是37億歐元。甚至唉，上賽季曼聯是英超冠軍、歐冠冠軍，所以收入能排在第三。再之前的一個賽季，曼聯的收入還不如阿森納，只排在世界第四。”
周不器知道他是在抱怨大衛吉爾和弗格森的組合在商業運營上的無能，不動聲色，“155億英鎊的開銷里，薪資支出是121億英鎊”
三德子功課很好，馬上道“沒錯，曼聯有三支正式