雖然基層管理人員的挑選和任命都要經過執委會審批，但實際上也都只是走個流程而已，高層真正要通過討論來決定的人選，還是只有個別的重要崗位，比如說分配到各地的民政主官。
南海各處殖民地在早期都是以軍管的形式建立管理體系，民政工作也是由軍方全權代管，狀況穩定下來之后再逐步派出民政官員去當地，跟軍方交接地方政務。時至今日，南海也仍有少數殖民地是由軍方眉毛胡子一把抓，沒有建立起獨立的民政體系。而執委會希望能借著這一波鞏固南海殖民地的規劃，將各處殖民地的民政體系都建立起來，讓駐軍能夠回歸到正常的位置，將由軍方代管的民政和貿易領域的工作理順。
“你們軍方對人選還有什么意見嗎”寧崎揚了揚手上的資料，對顏楚杰問道。
顏楚杰應道“你和施耐德挑的人，我肯定是放心的。一定要說有什么擔心的話，那大概就是工作經驗方面吧，畢竟這次派出去的人幾乎都是一直在三亞待著，也不知道這次放出去之后能不能適應需要獨當一面的崗位。”
這次將要派往各殖民地接管民政事務的官員都是穿越者，但治理地方比較有經驗的一批人，目前都各自有穩定的崗位，想抽調這些人不免就會有牽一發而動全身的麻煩，比如三亞的周恒行，儋州的張新，海口的邱元，昌化的喬志亞，廣東的馬力科，香港的游益漢等人，很難在短時間內找到合適的人選補位。所以寧崎在列出人選之后，也就只有逐個將這些有經驗的地方官劃掉，退而求其次另外選人。
如今已經是穿越集團來到這個時空的第八個年頭，當初在榆林灣登陸的四百多號人，仍有很多人在這八年中沒有離開過三亞或者海南島。其中自然是有一些人壓根就沒有太大的個人野心，能夠在三亞舒舒服服當個土皇帝，享受自由自在，衣食無憂的生活就滿足了。而還有一些人是因為工作崗位的原因，在培養出合格的接班人之前，只能以海南島為根據地，沒辦法去到太遠的地方，比如蒙賀這種從事it行業的，穿越后負責維護勝利堡大數據庫的技術人員，就一天都不能離開三亞，只能在這地方守著。
還有一些沒有走出去的人，只能說是因為時運未至，錯過了幾次大的外派機遇之后，就只能在本地的工作崗位上待著了。有這種境遇的人在穿越集團中為數不少，譚舉任就是其中之一。
譚舉任是廣東人，也是穿越行動籌備期最早到廣州報到的人員之一。不過因為他當時年紀才二十出頭，也沒有特別突出的個人技能，所以在穿越之后并沒有立刻被執委會委以重任，而是將他留在了勝利港，在民政和商務兩個部門兼差做事。因為陰差陽錯失去了早期的幾次外派機會，譚舉任便一直留在三亞這邊效力。
當然了，雖然失去了早期搶占山頭的機會，留在三亞任職倒也不見得是壞事，除了生活上時時處處都能享受到的巨大便利之外，在這里可以更方便地接觸到高層，對于各種政治風向的把控也會比身處外地的官員清楚得多。八年下來，譚舉任的工作資歷已經刷得差不多，所欠缺的也就是一個證明自己能力的機會了。