劉尚越想越是覺得頭疼，海漢在南方經營出的局面實在太大，以他的眼光見識，根本就想不出什么行之有效的辦法。此時于小寶和邱元還在討論如何才能更有效率地從大明境內招募移民，這讓劉尚聽到之后更是覺得心中煩躁。
于小寶道“首長，你這邊用人缺口最大的是勞動力，對個人勞動技能沒有太多要求，這個申請應該會比較容易通過。下半年從北方陸陸續續還會運一批移民回來，至少也是五位數，到時候你自己盯緊點了。”
邱元哼了一聲道“要是有那么容易搶到，我就不會專門跟你提出來了。從山東那邊運回來的北方移民搶手得很，一路被舟山、澎湖、香港截流，到海南島根本就剩不下多少了。到了這邊還得跟其他市縣搶人頭你以為張新、喬志亞這些人都會只看不動手嗎我要是動作慢點，可能連湯都喝不上一口”
邱元身份不同，吐槽同僚幾句也不是什么大事，不過于小寶可不敢接他這個話頭，私底下說說還沒事，但現在有一幫下屬在場，他要是也隨口附和兩句，那可是就沒上沒下的表現了。
不過于小寶也不得不承認，邱元的埋怨還是有點道理的，現在海漢對于人口的需求量依然非常大，各個市縣都有大量的農業項目和基建工程需要投入勞動力，每年從外界招募的移民人口并不能完全滿足需求。特別是與海漢同祖同宗的大明移民，因為沒有文化隔閡，能夠更快地融入到海漢社會中，所以也是各地方長官競相爭奪的重要資源。
而每年從大明招募過來的移民數量是有限的，那么誰分得多，誰分得少，就不只是給執委會打報告的問題了，地方官員為了自己的執政績效，都會各出奇招來爭取相關部門的政策傾斜。這種爭奪不僅僅限于專業人才領域，普通勞動力也同樣是熱門資源，邱元每年花在這方面的精力也著實不少，而且還不敢有所懈怠。他這邊不發力，別的地方官可不見得也會歇下來，到時候移民配額少了可沒地方哭去。
這種博弈的狀況也是海漢官場內部競爭的一種客觀體現，地方官們都希望能通過創造政績來為自己的仕途鋪平道路，而盡力爭取到更多的資源無疑將有助于自己轄區的建設。而對這種狀況最為頭疼的其實是執委會，盡管名義上的移民分配方案都是由民政部擬訂，執委會討論簽發，但實際操作過程中各地的地方官都會想方設法向執委會訴苦，希望能為自己的轄區爭取到更多配額。這些明里暗里的公關活動多多少少還是會影響到執委會的最終決策，但也不免就會因此而遭受到吐槽和抱怨，畢竟資源總額有限，不管怎么分配都不可能做到人人滿意。
而如何把握住各地區的發展速度與資源分配之間的平衡點，就是十分考驗執委會執政能力的一個課題了。不過迄今為止，執委會在這個方面的工作成效只能說是差強人意，但地方官們私下仍有諸多抱怨。類似邱元這樣的吐槽，于小寶其實也在其他地方或多或少地聽到過，不過站在他的立場是肯定不能對此表態的，否則很容易被解讀為執委會的態度。
對于邱元的怨氣，于小寶也只能好言相勸“首長，勝利堡那邊對移民配額也每年都在進行調整，陶首長也說過，手心手背都是肉，虧待了哪一邊都不行。我想這個平衡也不是那么好掌握的。當務之急，還是要設法開源，想想怎么才能從其他國家引入更多的移民。”