對于有技術的人而言，遷居到海漢不但能獲得更好的收入，更多發揮自己專長的機會，甚至還能憑借技術入仕當官，這種待遇水平就讓人很難抵擋其誘惑了。就連劉尚用以掩飾身份的說書先生都可以被招募進官場，還有什么不可能的事
海漢給出的這些待遇，大明肯定是沒法照搬的，想靠優厚的條件留住大明的專業人才，似乎也存在著不小的難度。而且這種政策層面的事，根本就不是他劉尚能夠使得上力的地方，就算他將自己所知的狀況往上呈報，上頭的大人物也未必會愿意按照他的建議去制定新的人口管理政策。就算制定了，也不見得能在地方上順利實施，畢竟南方沿海地區被海漢滲透得實在厲害，既得利益者們恐怕并不希望海漢的擴張受到阻礙。他們與海漢的利益捆綁實在太深太牢，已經不是朝廷政令所能輕易改變得了。
劉尚越想越是覺得頭疼，海漢在南方經營出的局面實在太大，以他的眼光見識，根本就想不出什么行之有效的辦法。此時于小寶和邱元還在討論如何才能更有效率地從大明境內招募移民，這讓劉尚聽到之后更是覺得心中煩躁。
于小寶道“首長，你這邊用人缺口最大的是勞動力，對個人勞動技能沒有太多要求，這個申請應該會比較容易通過。下半年從北方陸陸續續還會運一批移民回來，至少也是五位數，到時候你自己盯緊點了。”
邱元哼了一聲道“要是有那么容易搶到，我就不會專門跟你提出來了。從山東那邊運回來的北方移民搶手得很，一路被舟山、澎湖、香港截流，到海南島根本就剩不下多少了。到了這邊還得跟其他市縣搶人頭你以為張新、喬志亞這些人都會只看不動手嗎我要是動作慢點，可能連湯都喝不上一口”
邱元身份不同，吐槽同僚幾句也不是什么大事，不過于小寶可不敢接他這個話頭，私底下說說還沒事，但現在有一幫下屬在場，他要是也隨口附和兩句，那可是就沒上沒下的表現了。
不過于小寶也不得不承認，邱元的埋怨還是有點道理的，現在海漢對于人口的需求量依然非常大，各個市縣都有大量的農業項目和基建工程需要投入勞動力，每年從外界招募的移民人口并不能完全滿足需求。特別是與海漢同祖同宗的大明移民，因為沒有文化隔閡，能夠更快地融入到海漢社會中，所以也是各地方長官競相爭奪的重要資源。
而每年從大明招募過來的移民數量是有限的，那么誰分得多，誰分得少，就不只是給執委會打報告的問題了，地方官員為了自己的執政績效，都會各出奇招來爭取相關部門的政策傾斜。這種爭奪不僅僅限于專業人才領域，普通勞動力也同樣是熱門資源，邱元每年花在這方面的精力也著實不少，而且還不敢有所懈怠。他這邊不發力，別的地方官可不見得也會歇下來，到時候移民配額少了可沒地方哭去。
這種博弈的狀況也是海漢官場內部競爭的一種客觀體現，地方官們都希望能通過創造政績來為自己的仕途鋪平道路，而盡力爭取到更多的資源無疑將有助于自己轄區的建設。而對這種狀況最為頭疼的其實是執委會，盡管名義上的移民分配方案都是由民政部擬訂，執委會討論簽發，但實際操作過程中各地的地方官都會想方設法向執委會訴苦，希望能為自己的轄區爭取到更多配額。這些明里暗里的公關活動多多少少還是會影響到執委會的最終決策，但也不免就會因此而遭受到吐槽和抱怨，畢竟資源總額有限，不管怎么分配都不可能做到人人滿意。