可即便心里再憋屈胳膊拗不過大腿，他只能從里面挑選一些人準備給人家送回去。
在倪教授在不得不挑人的時候，楊東旭也在挑人。不過他挑的可不是科研人員，而是一大堆男男女女的資料。
前兩天和劉宗勝商量了一下海納練習生的補充建議，建議的內容大致就是練習生不必非要招收孩子。
當然孩子肯定也要收的，類似于香港的培訓班，韓國現在正在興起的練習生，這條路是對的可以保證公司需要演員的充足性。
不過這個需要耗費的時間太長，畢竟演員就不說演技除了學習還要通過很多戲來磨礪，單單是唱歌跳舞準備推出的組合天團，孩子要是15歲你怎么也要培訓到十七八才可以出道吧哪怕培養到十六歲也需要一年時間呢。
這個相對于急需補充人才的海納來說顯得有些拖沓了，所以楊東旭提議弄個速成班出來，也就是招收專業人才的特訓班。
特訓班中的演員不是從孩子培養的，而是找一些目前已經出道或者有潛力的半成品。這是拍攝v看到高媛媛時候來的靈感。
現在國內娛樂圈正在蓬勃發展，隨后幾年隨著市場不斷擴大和成熟火了一大批的明星。但現在很多明星距離自己大火還都差那么一個機會。
就拿高媛媛舉例幾年之后內地一線大明星，而現在卻在拍攝一部電影之后好幾年了都沒什么聲響，不然她的經紀人也不會為了讓她有點曝光率往新人一首歌的v里塞。
再是海納出品，再是楊東旭親自拍攝。一個主演過電影的女演員，給三個新人組合拍攝戲份就幾個鏡頭的歌曲v怎么說都是十分掉價的。
可掉價也要拍，因為要曝光率。以高媛媛之前拍廣告積攢的那點小名氣就要熄滅了，這就是目前很多以后能火起來的明星的處境。
看到這種狀況楊東旭不禁就動了心，這樣的明星可不是一個兩個，而是后世大火的明星在這一段建趁機的太多，就猶如火山爆發之前的寧靜一樣，他們都在積蓄著力量。
因此把這些人召集起來無疑可以迅速給海納補血，畢竟這些人有的已經拍過戲，甚至有的之前名氣還不小現在又不火了。
這樣的人才不用像練習生那樣需要從頭零基礎的培訓，全部聚集起來弄一個速成班，能唱歌的找專業老師再調教調教弄張專輯出來。
能演戲的稍微培訓一番就扔到下面劇組中讓他們磨礪演技去，然后一部電影，或者一部電視劇瞬間就能讓他們火起來省時省力效果極佳，簡直不要太完美。
如此原本拍攝完v可以不管海納這邊做其他工作的楊東旭，自己給自己找了一份苦差事。很是同意他這個想法的劉宗勝，花了不到三天的時間直接給他送來了幾百分的資料。
其中男女都有比例大致可以對半分，不看不知道一看嚇一跳這么多資料中他竟然看到過很多臉熟的，但十個之中有九個是僅僅臉熟，屬于那種二線都不到飾演過一些出色配角，然后有默默無聞的。