吳郁明一愣，忍俊不住大笑起來。
以順壩縣委常委、博士身份參加競聘的蔡雨佳不出意外地取得筆試第一名，比第二名高了7分之多。
令竇康等本土派市領導臉上無光的是，入圍招商局局長競聘面試的三個人全是外地干部
入圍副局長的外地干部也占了三分之二強，考慮到競聘局長失敗的兩個候選人將帶分數參加副局長選拔，局領導班子被外地干部掌控已成定局。
沒等面試開始，慕達借口頭暈提前離開；竇康等常委鉆到休息室看電視；唯有耿大同和成槿芳站在幾棵茂密的大樹后竊竊私語。
“他倆要翻天，不能這樣猖狂下去”成槿芳直言不諱道，“來之前姨父跟你交待了吧”
耿大同謙恭地笑笑“老領導的敦敦教導我不敢忘懷。”
“跟竇康他們斗也罷了，那班家伙很多事做得確實過份，可為啥對咱家老郜沒好臉面尤其姓方的，二話不說中止收購南澤廠，順水人情都不做，象話么”
“成姐放心，只要姓方的敢對國騰不利，我絕對不會坐視不管”
成槿芳滿意地笑笑“上次姨父說過，大同屬于絕對靠得住的人，在鄞峽時間不會太長，將來還有好幾步要走。”
耿大同笑得臉上如綻放花朵“一直以來老領導對我厚愛有加，也寄予厚望，我絕不會讓老領導失望”
吳郁明臉一沉要發火
厚厚二十多頁招聘方案，為正文第一段第一行就爭論了半個小時，這種效率三天三夜也說不完啊。
方晟腳尖在桌底下輕輕踩了他一下，揚聲道“全部還是部分面向全省招聘，可以暫且擱置爭議，先討論后面內容吧。”
經方晟提醒，吳郁明頓時醒悟過來。
竇康、慕達等人表面上圍繞“面向全省”寸土必爭，實質想采取近于無賴的拉鋸戰激怒自己，通常人被激動情緒左右時會說些過分的言辭，正好成為他們攻訐的話柄。
想到這里吳郁明不由暗自惕然論擔任廳級干部時間，自己比方晟多一倍有余，怎么養氣功夫反而略有遜色
接下來又圍繞報名資格里的學歷、任現職時限、年齡、加分項等激烈爭論，然后研究筆試、面試出題人和主考官問題，竇康為首的常委們建議由組織部會同人事局出題并主考，吳郁明則堅持方案所提的“招商管理領導小組具體負責”。
僵持了四五分鐘，一直沒開口的方晟道
“吳書記擔心組織部、人事局出題人員與地方有千絲萬縷的聯系，容易發生泄露題目等事件；竇書記則擔心吳書記和我主持面試，潛意識里偏向外地干部，故意壓本地干部分數，是不是這樣”
耿大同事不關己，輕飄飄道“人是考試是否公平公正的決定因素。”
方晟道“我在紅河選聘管委會干部時，為避免人的因素，采取外包方式從出題到監考、面試全部外包給專業團隊，團隊所有成員來自省城各個大學或研究所，只對團隊聲譽負責，跟地方正府、公務員體系沒有任何聯系，是靠得住的最佳選擇。”
常委們聽了都有些發愣。
良久，成槿芳質疑道“招商局需要實踐經驗豐富，具備高超招商引資能力的干部，而不是擅長應試、夸夸其談的好學生，這可是兩碼事兒。”
方晟莞爾一笑“夸夸其談也是招商引資的必殺技啊，再說了，誰說擅長應試的就不擅長實踐我們不能片面看待應試教育啊。外包的好處是，整個競聘過程不受任何人和機構操縱，最大限度確保程序公平公正。”