“不受操縱”最對吳郁明的胃口，當即拍板道“那就外包，招商管理領導小組和常委會都有權監督外包團隊操作，但不準干涉或暗示其暗箱操作。”
馬天曉、竇康等人相顧無語。
本想據理力爭，盡可能掌控招商局競聘全過程，以便往里面多塞幾個“自家人”，誰知方晟祭出“競聘外包”這個大殺器，眼睜睜把事態引向失控邊緣
連掌控權都沒了，常委們對方案全無興趣，是否“面向全省”也毫無意義，意興闌跚結束了討論。
會后吳郁明獨自坐在辦公室，細思極恐。
當年在梧湘，吳郁明經常聽到關于方晟的傳聞，其中提到方晟具有在常委會“妙手扭乾坤”的本領，當時并不在意，暗想常委會靠的是一把手權威和多數人支持，缺乏這兩個要素妄談什么“妙手”生出第三只手都不行
然而今天吳郁明真正領教了方晟的厲害
方晟的厲害之處在于手里永遠有一張底牌，不到關鍵時候絕不打出來。如果對方不那么咄咄逼人，他寧可放棄底牌，也不會暴露真實實力。
作為戰友，方晟讓人安心；假使有一天成為敵人呢
吳郁明長考四十分鐘之久，得出的結論是最好不要與方晟為敵
就在完善方案之際，韓青從國外返回，很快走完市招商局升格和增加副廳名額的程序。
招商局設一正五副共六位局領導，副局長全部是正處級，空額由上次掃黃突襲行動中被處分的干部產生。招商局下設辦公室、內資招商科、外資招商科、對外合作科和重點項目科，科室主任均為副處級，空額同樣由被處分干部產生。
所有報名人員都必須經過筆試選拔，局領導按一比三、科室主任和辦事員按一比五進入面試。
面試同樣采用百分制，與筆試成績相加，按總分排序從高到低予以錄用。
此次只有三個加分項，最高也只能加3分，且同一項次只加1分，不準重復累計一是省委組織部后備干部加1分；二是近五年內被評為省市級優秀黨員加1分；三是精通英語且獲得六級以上證書加1分。
其它諸如基層工作經歷、學歷、職稱等均不加分。
筆試前一天，在原招商局全體干部員工的強烈呼吁和多名常委建議下，吳郁明和方晟緊急會商同意額外增加一個加分項
原招商局干部員工通過筆試后，總分加2分
離筆試還有四十分鐘，主持本次競聘的考官團隊才乘坐大巴車抵達鄞峽，與守在外面的方晟等市領導握手后進入考場。
離考試還有十五分鐘，省城那邊雙人在服務器題庫里隨機生成試卷，通過加密郵件發給鄞峽這邊主考官，現場打印后分發給監考人員，再分發到考生手里，寫上單位、姓名，開考鈴正好響起。
“這節奏掌握得，真稱得上爐火純青”吳郁明贊不絕口，“基本杜絕了舞弊的可能性。”
方晟介紹道“考完后現場把試卷全部掃描到電腦，由省城那邊遠程批改，一來防止改卷人員改答案，二來防止翻看封閉部分的單位姓名，跟高考閱卷流程一樣。”
“怎樣防堵面試的漏洞呢”吳郁明饒有興致問，“相對筆試，面試從題目到打分帶有很大的主觀性，也容易引起爭議。”
“首先面試官共有八人，負責提問的不參與打分，其他七人去掉最高分和最低分再取平均值，避免個人好惡決定考生命運的情況；其次面試官手里只有考試號，沒有考生其它信息，面試順序也是臨時抽簽決定；最后面試現場有速錄員將考生面試回答的信息錄入電腦，由考試系統進行打分，如果七名面試官的平均分與系統打分偏差過大，需要說明原因”
“看來面試官的壓力也很大呀。”吳郁明笑道。