頒布公告不過區區兩日，延州府的百姓便紛紛涌入府城應聘，衙門的官吏們都忙碌不已，既要負責登記報名的資料，又要核實情況篩選出合格的候選者。
千辛萬苦地操持了幾日，最終定下了一個五百人的候選名單。
慈幼院和曙光學堂加起來也不需要這么多的人手，因此這些人還得通過六合山莊設下的考核。
俞雅嵐為候選者們設置了兩道關卡。
第一道是能力測試，候選者們需要展示一下自身的才能，應聘教書先生的需要參加書面考試，應聘技術工匠的需要現場制作出產品，這一關屬于客觀考核，能力出眾者擇優錄取。
第二道是品行測試，通過首關考核的才能參與面試，這一關的考核官主要是俞鴻煊，他會帶著辨心靈鐲挨個判斷候選者的品性，沐陽和赤血則在前方負責詢問面試者的經歷，考察對方的綜合素質和應變能力，之后再由俞雅嵐根據兩邊的評價結果決定最終的錄取名單。
此次的招募標準十分嚴格，因為涉及到照顧鰥寡孤獨和稚齡孩童，俞雅嵐不敢輕忽大意，否則一旦出了任何紕漏，造成的傷害可能難以挽回。
當然嚴格的考核也對應著豐厚的報酬，一旦被錄取進曙光學堂和慈幼院工作，獲得的待遇絕對超乎想象。
比如教書先生每月都會得到五兩的月錢、一石大米和兩匹棉布，憑著學堂發放的明，他們還能到六合山莊名下的商鋪六折購買任何商品，甚至逢年過節也有各種意想不到的獎勵和福利。
教授技術的工匠也擁有一樣的待遇，但其他的普通長工則略遜一籌。
可這樣的月錢已經遠超延州的所有商鋪，就是衙門的差役都沒有這么滋潤的收入。
延州的百姓之所以蜂擁報名，這豐厚的待遇便是最重要的原因。
正式公開考核的那日，曙光學堂外擠滿了人群。
除了前來參加考核的候選者外，其他的延州百姓只是來湊熱鬧圍觀。
也有一些是陪同候選者的家屬人員，緊張的氣氛讓俞鴻煊笑言像現代的高考一般。
第一關的能力測試倒是風平浪靜，除了個別想靠作弊渾水摸魚的渣滓之外，大多數人都是老老實實地完成了考核。
俞雅嵐出的考卷有些與眾不同，不少筆試者都是自信而來、哀嘆而歸，出了考場臉色一片灰敗，對于中選的希望感到十分渺茫。
技術工匠們相對輕松了許多，只要如實地展現自身的技藝即可，因為都是當場制作出產品，互相之間可以看見別人的進度和水平，考場上都在炫技和較勁，生怕被人給比了下去。
兩日之后，延州府衙外張貼出第一關的錄取名單。
長長的紅榜上昭示著一個個姓名，通關的人數竟然有一百之多。
百姓們摩肩接踵地擠在布告欄前，歡呼與嚎哭的聲音交雜響起。
一聲聲“中了”、“落榜了”不斷地傳來，熱火朝天的場面更勝科舉。
然而過了第一關僅僅只是開始，第二關的考核才能決定他們最終的命運。
次日清晨，第二關的品行測試正式開啟。