2月份因為過年阿鳳從3號請到了20號，請了18天的假，相當于半個多月。
今天阿鳳公司發工資，發了1200左右。
當老板的真不愧是當老板的，年假的工資直接被他吞了不發，不發過年放的那四天假的工資就算了，連他們工資訂的周日單休的這一天也沒工資，就是說阿鳳休息的這18天沒有一分工資。
除去18天阿鳳上了10天的班，自己工作還有250的提成，也就發了230元，沒有發250元。
老板是從底層奮斗起來的，穿的也很樸素，對錢也斤斤計較。
要不是阿鳳知道來他這里工作需要押500元的押金肯定不在這里干了，知道了押金的事情后阿鳳想著忍個一年把押金拿回來。
其實也沒什么可忍的，想著這段時間需要大把的時間學習會計知識，這工作閑余時間也多就留下工作了。
會計考試是5月份，而阿鳳干滿1年也是到5月份，阿鳳打算考試后再等到5月底提離職。
在這公司工作到現在有半年多了，問學習到了啥阿鳳回憶這幾個月覺得沒學到啥，反而離老板的距離越來越遠。
阿鳳在這個公司真的很少說話，特別是面對老板更是一句不說，這半年多來和老板的對話一只手都能查的出來。
其實阿鳳不是那種不愛溝通的人，覺得和老板沒啥話可說的，說多了怕哪句話說錯了惹人笑話，就不說落人把柄什么了。
老板也覺得阿鳳話很少，每次吃飯在飯桌上都會說:“她話少”
意思就是大家別見怪吧。
雖然不咋和老板說話，但是阿鳳經常接觸他們，他們經常來辦公室辦公。
據阿鳳觀察，老板娘是一位十分聰明精明的商人，畢竟家里財政大權她管，而且她是學會計出身，所以在錢上比較敏感，哪些地方虧損了哪些地方賺了她心里一清二楚。
她除了管錢，還管招聘，來應聘的人一部分人都是她面試，面試過程中她是一位很健談的人，能和應聘者聊兩個小時。
對于應聘者來說根本不喜歡這樣的面試官，因為大部分的應聘者一天都會安排好幾家公司面試，一家公司面試時間太長就耽誤他應聘下一家。
她不僅管錢，管應聘，還是蘭考縣女協會會長，說明她經歷過很多大場面，而且在講臺上進行過多次發言。
而且她的思想很與時俱進，也熱愛學習，上一年還看到她學習阿米巴經營管理模式，算是想在管理公司方面不落后。
老板在事業單位上班，在事業單位上班的不能從商，所以他們家的公司都是在老板娘名下。
老板管的東西沒有老板娘管的多，公司大致發展方向還是由老板娘管著，所以老板娘是公司領頭人。
雖然老板管的少，但是經常在官場混的人一般能言善道，雖然老板讀的書少，但是能說，非常能說，一說就是一下午，不帶打草稿的。
每次經理，員工和他聊天他就說人生大道理，就說格局，說發展方向，說戰略思想，還能扯上儒家思想，說的店里員工一般店里員工學歷都是初中水平聽的云里霧里的，從他辦公室出來一臉問號然后再問阿鳳的小領導，老板說的啥意思。
老板不僅能說還能喝，喝一瓶酒不帶喘氣的，而且他也愛喝茶，來拉合作的廠家們都會帶著茶來看他。
他對員工能說，但是對來合作的廠家就會保持沉默，聽廠家介紹他們的產品，等他們介紹完了，再說他的觀點。
阿鳳在辦公室接觸到了很多明牌廠家，能把他們產品放飯老板店里的很少。
其實和一個廠家合作，要看他的產品，他的售后服務，老板的人品。
若是售后服務不好很是影響合作
可惜呀老板這樣大格局的人，卻不給辦公室人員發那過年4天的工資，真是讓人失望透頂，什么大格局這就是大格局辦公室人員加起來不超過10位，又不是上50位，百位的，就這都不給發。
只能說老板永遠是老板，永遠是狼子野心，，