如果有員工領了錢想存起來，他們得立馬辦理。
看起來多此一舉，頗有種脫褲子放屁的趕腳。
可江司明卻覺得這很有必要。
發錢開始，根據每位員工的職位、工資、等級、考勤、業績等各方面，合理公平的頒發年終獎。
職位和等級是第一要素，每個職位領的年終獎都各不相同。
從a1到a10各有不同，差距也很明顯。
一般別的公司發年終獎也就是發員工的一兩個月工資而已，好一點的發五六個月的工資。
你的工資五千，那就發三萬。
再好一點的公司，會發十個月工資，這種已經是頂尖公司。
大眾集團就是這么發的，已經壕無人性了。
江司明這里卻是他們的十倍以上。
不過如果這個職位的員工考勤和業績都比較差，那也會扣一部分年終獎。
相反，如果你一整年兢兢業業，而且業績突出，得到的年終獎沒準比你上一層上司還要高。
就這樣，每個分公司都開始分領年終獎。
江司明則只負責給經理級員工發獎，或者a5以上的職員，他們的年終獎都破了千萬。
江司明看了眼手上的名單。
讓他沒想到的是，所有的經理里，獎金最高的，不是馥璽的經理，也不是贏寰的經理。
而是自己一家汽車工廠的新任經理，拿到經理級的最高年獎。
這位新任經理還是走馬上任沒兩個月的，卻獲得了最高年終獎。
“這沒搞錯吧”江司明小聲對身旁的助理新恒結衣問道。
新恒結衣搖搖頭，肯定的說“沒有搞錯，董事長，這位經理是最近加入江氏集團沒錯，不過她之前在勞斯萊斯就當過ceo，所以掌管一個汽車工廠對她來說手到擒來。”
“這兩個月，她就讓這家汽車工廠的業績翻了四五倍，能力相當出眾，夫人們都議論說讓她只管理一個汽車工廠太屈才了，她完全有資格在任何一家正式的汽車公司當總裁。”
聽到新恒結衣這么說，江司明倒是有點好奇了，這么厲害的汽車管理人才可不常見啊。
如果信得過，把自己的無人駕駛技術和汽車電池技術交給她倒也不是不可以。
他一直都想搞個新汽車品牌，進軍汽車行業，可一直沒有合適和信得過的人才。
江司明有點猶豫，要不要托付給這個人。
猶豫間，這位汽車工廠的經理已經走上舞臺。
江司明看了一眼這人，頓時更加詫異了，這人還是個女人，而且還很年輕，還是金發碧眼，外國臉。
這也太奇怪了，江司明被袁文斌外甥事件給弄得有點后怕，趕緊使用讀心術。
這一看，江司明有點傻眼。
這人還真別有目的來他公司的。
但這個目的吧是來追他的捂臉
江司明很想說這到底啥情況，勞斯萊斯的千金，竟然跑到他公司當個小經理，還管的是一家汽車工廠。
雖然這汽車工廠是大型工廠，但在對方眼里，恐怕連小兒科都不算吧。
但這女孩卻固執的守在工廠，兢兢業業將他的工廠管理得很好，業績還翻了好幾倍。
要說跟著女孩的交集，那就要算對方之前頻繁送自己新車開始了。
作者題外話第二更