這次葉凡是動了真格,在場的女人,個個都跟他太熟了,而且關系不是一般的親密。
但私人關系跟工作關系要區分開,完不成目標就要挨處罰,嚴重的被撤職。
葉凡也不想這樣,但他壓力也大,秀水集團想要長期高速發展,就不得不使用雷霆手段。
除了定下發展方向和業績目標,葉凡還決定,秀水集團為了響應東海市“東進”發展戰略,將秀水集團總部遷往東部新城。
目前東部新城正在如火如荼開始建設,集團總部遷過去,不僅能獲得大批土地供應,還能為東部新城注入新鮮血液,提升東部新城的城市活力。
這不是葉凡一個人的想法,而是丁建國跟他們多次商議的結果。
不僅總部要遷移,集團旗下所有子公司也要跟著遷移到東部新城。
在那里,東海市批了上千畝的土地給秀水集團和各個子公司,可以隨意使用。
毫無疑問,整個秀水集團搬遷過去,影響力有多大。
目前秀水集團總部提供了上千人的就業崗位,各個子公司員工加起來,有大幾千人,這只是辦公機構人員,不包括工廠員工和下面的辦事員等等。
這些辦公人員算上家庭成員,就是一個不小的群體。
而一個企業對新城帶來的活力,光是在人口規模上就不容小覷。
并且,秀水集團作為民企龍頭,搬去東部新城后,會帶來一連串的連鎖效應,更多的公司也會跟著搬遷。
這樣一來,東部新城就會加速發展起來。
葉凡目光環視一圈,問道。
“對于搬遷這個決議,你們有意見可以現在提出來。”
女人們都搖頭,表示沒有意見。
潘錦云道:“搬遷到東部新城對我們來說是非常好的事,目前我們的辦公地點都很分散,而且地盤很窄,辦公場地嚴重不夠使用。同時隨著業務持續發展,現有的辦公場地已經滿足不了新的工作,這不僅是迪蘭朵,也是各個子公司都面臨的問題。”
“搬遷東部新城后,我們可以統一規劃建設,按照現代化企業標準修建。既解決了前述面臨的問題,也能提升秀水集團整體形象,所以我舉雙手贊成。”
潘錦云是真正說到點子上了。
擺出來的那些問題確實是目前各個子公司都面臨的。
而搬遷東部新城后,地盤足夠大,統一規劃設計,對所有人都有好處。
春蘭這時候接話道。
“我跟錦云的意見一致,支持搬遷。不過東部新城目前還是一片空白,交通住房生活等等各方面都有困難,如果我們這么多人搬過去,員工們或許有意見。”
葉凡道:“這個你們放心,丁領導向我親口保證,現在東部新城開足馬力搞基建,交通道路,生活設施都會快速配套起來。而且東部新城是按照目前龍國,最先進的城市發展理念來建設的,建成后將會是全國一流的新區,我們擔心的問題都不是問題。”
“至于員工住房生活問題,我跟宋經理也商討過,準備集團出資建員工公寓。只要員工工作到一定年限,對集團作出一定貢獻,就直接獎勵一套房。除此之外,集團還會修建員工娛樂中心,電影院、娛樂城、酒吧、咖啡廳、運動館等等。要讓員工在秀水集團上班,比回家還舒適。”
話一出口,女人們全都鼓起掌來。
“董事長,你想得可真周到,這樣一來,我們秀水集團那可是福利最好的企業了。”
“是呀,以后多少人擠破腦袋都想進來上班,我們都成了香餑餑。”
“說得我都想天天待在公司,不想回家了。”
“送房子這個真不錯,員工有了家就有了歸屬感,對集團也有更大認同感。”
花錢這方面,葉凡從來不手軟。
只要下面的人為集團做出了成績和貢獻,獎勵必不可少,而且絕對是同行業中,獎勵最高的。
給員工提供下班后的休閑娛樂,送房子,送車子,以后還可以免費讓他們子女在集團學校上學等等,福利大大有。
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