而這個拉黑功能的強大之處就是你打過去，對方根本就不會提示你電話打進來了。
而你這邊，會響一聲，然后直接掛斷。
所以這就給了郭夏月一個錯覺，以為打通了對方電話，只不過是對方自己掛斷罷了。
郭夏月已經徹底魔怔了，于是第二天早上起來到了公司后，她還在沒事就打下陳妮的電話。
這是要騷擾到底了。
幾乎一個晚上沒睡的她，情緒有些不太穩定，樣子也很是憔悴，頂著黑眼圈。
眼睛感覺像是被人給了兩拳。
其實她現在很是焦慮和狂躁。
自己下面的市場部團隊全部都要走了，她心里能不慌張嗎。
雖然平日里不停地壓迫他們，但是她心里又很明白，自己離開了這個銷售團隊，他什么都不是。
她自己本身是根本就沒有什么能力的，不過是借助于松下這個金字招牌，招聘來了那個精干的團隊。
而且這個團隊在行業內也是有一定江湖地位的，要是讓其他同行知道了這個團隊最后和她鬧翻了。
其他公司的銷售團隊根本就不會過來，因為誰都怕有不好的下場。
等同于是他名聲都臭了。
那么他只能招聘新人，自己一點一點地開始培養。
可她這德行能夠培養出來什么團隊？
也就是說，離開了這個團隊，她就根本沒有了任何翻身的機會。
在辦公室里面等了很久后，市場的人終于過來了。
今天他們過來是來收拾東西走人的。
當然了，他們憋屈了大半年的時間，要走了，這口惡氣當然不會就這么算了。
十幾個人，全都走進了他辦公室。
進來的第一件事，那就是非常解氣地直接丟給了她一封辭職信。
這還是他們負責人和他們打過招呼了，如果沒有打過招呼，這些人會直接一進來就把辭職信給甩在郭夏月的臉上。
就如同郭夏月在開會的時候，絲毫不尊重人，動不動就把信封甩別人臉上一個道理。
郭夏月顯然也做過思想工作了。
靜靜地等他們把辭職信給放在了桌子上后，壓制著自己的脾氣。
很難地對著他們笑了下說：“你們想好了要全部一起走？”
那個叫小吳的人開口：“對，我們中午就會馬上趕飛機前往深市，已經想好了。”
郭夏月望著他火冒三丈地開口：“小吳，看不出來啊你，剛進公司的那么老實，我萬萬沒有想到，最后是你破壞了整個團隊的氛圍”
“你現在最好給我閉嘴，你也不要以為我不知道你干了什么。”
“更加不要以為你會沒事，法務部的同事們絕對不會放過你。”
小吳很是生氣，想要辯論。
但是負責人開口打斷：“郭總，真的很抱歉，這和小吳沒有任何關系，而是我們早就想要走了。”