企業一旦達到了一定的規模，下面的人成長起來了，那老板就要想著如何去分錢的事情。
不然很容易造成分崩離析的局面。
雖說柴進找的這些人，人都很可靠，但柴進也必須要為他們考慮。
當然了，這個持股計劃，該怎么做，分多少下去。
然后又該怎么分，這是一個非常龐大的資本設計過程，不是一時半會就能夠解決得了的。
在老黃也去了年會現場后。
柴進一個人在辦公室里面呆了一整個下午的時間。
大概的把框架給拿出來了。
根據每個產業的人員來設計。
比如說華商銀行，柴進拿出百分之十五的股份出來。
這十五點的股份當中，老黃和劉善共占百分之五。
另外百分之十，就成立一個公司紅利基金。
這筆基金到了年底后，根據下面員工的表現來分配。
大家都可以分享這個紅利基金，不管職位高低。
如此這般來設計。
當然了，還有很多事情需要完結，這不是柴進一下能夠搞出來。
等明年，在讓法務部門好好的規劃一下，盡量合規。
當然了，這些股份柴進并不會真正地流出去，你們只享受分紅權，并不享受投票權，以及不能自由轉讓。
一旦你們離職，那么這些股權柴進就會收回來。
這一下午，柴進腦子里面的事情有很多很多。
一直到了下午五點多鐘的時候，王小莉從外面走了進來。
小妮子已經收拾好了，一進來就非常賢惠地幫柴進收拾屋子里面一些亂七八糟的事情。
比如煙灰缸什么的。
弄完后，望著柴進說：“我們應該要去體育場那邊了小進，他們都在等我們。”
柴進這才頭昏腦漲地把手頭上的東西全部放下來，開口道：“嗯，現在就過去，他們都過去了嗎。”
“嗯嗯，全部過去了，不過，聽說妮姐身體不太舒服，就沒有過去；”
“身體不好？”柴進抬頭不解的問道。
王小莉點了點頭：“嗯嗯。不太舒服，不過我已經打過電話了，沒有多大的問題，可能是最近一段時間太勞累的原因。”
柴進聽后也沒有多想，起身牽住了她手說：“走吧，那我們過去，別讓大家等太久了。”
于是兩人離開了國貿大廈這邊。
……
體育場這邊。
體育場的外面有一家五星級酒店。
這家酒店全被中浩控股和聯合實業給包下來了。
里邊全是全國各地兩家公司產業的員工在入住。
他們全是過來的參加年會的。
可以說，兩家公司在這場年會上花費巨大。
前前后后，丟了不下于三四千萬進去。
畢竟加起來可是上萬人了，這些人的衣食住行等等，都是一筆巨大的開銷。
但柴進還是想要每年都繼續這么下去，因為這在側面能夠提升員工的自豪感。
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