倉庫部門的人每次都要為難她們，而客戶那邊又一直在等著，他們不配合，客戶那邊壓力大。
難免有時候也會忍不住對他們發脾氣。
關系自然搞不好。
很久后，這十幾個人還想要狡辯，但是柴進打斷了他們開口說：“我先回答你們剛剛提出的待遇問題吧。”
“銷售人員的底薪比較低，比你們都要低，所以他們有了一個業績考核指標。”
“你們有沒有想過他們的開銷有多大？”
“為了維持自己在客戶面前的一個好形象，女孩子要用高端化妝品，男孩子口袋里要揣著一包好煙。”
“這些都是你們看不到的開銷，而他們底薪比你們低，一旦沒有業績的話，那份底薪勉強能夠養活自己，但是你們不用顧慮這個。”
“所以，給他們一份業績提成，靠著自己本事吃飯，你夠努力做業績，提成就高，收入就高。”
“這是公司給予他們的獎勵，也是他們自己勞動付出的該有收獲。”
‘工資高點，難道不是很正常？哪個公司不是這樣做的？’
這群人一聽柴進這么開口，有個人開口說：“那也不能差距太大了嘛，我們要求給我們漲漲工資。”
柴進想了想開口說：“這次過來，其中之一的事情，我也是為了你們工資問題而來。”
“本想要你們彭經理等你們年后復工在告訴你們的，既然你們來了，那我就直接公布吧。”
“明年，你們的底薪將會提升百分之二十，而且還會增加很多績效考核獎勵，業績考核獎勵等等。”
“最少要你們拿到同行業工資最高的水平。”
下面的人一聽馬上激動了，尤其是倉庫里的人。
個個開心的無法自拔。
但很奇怪的是，其他兩個部門的人卻怎么都開心不起來，一直望著這十幾個人，顯得很是抵觸。
緊接著，柴進又繼續開口：“工資是一方面，明年還會有很大的變化，反正給大家一點一點的看看吧。”
“至于你們倉庫部門……”
李主管趕緊開口;"柴總，我們沒有任何意見，感謝總公司！"
“放心，我們每個人都會在崗位上好好地做好自己的工作。”
柴進開口：“那你剛還說，要換了彭經理”
這十幾個人這才反應了過來，那個被開除的員工一看自己同事一聽公司要漲，好像要拋棄他了。趕緊挑事：“必須要換了她，她就是個慈禧太后，不能讓她在公司里面了，不然我們公司遲早有一天會被她給搞垮！”
彭雪氣得要吐血。
但是柴進在這里，他沒有講什么。
柴進于是又望著銷售部門：“你們意見呢？”
出人意料的是，銷售主管直接開口了：“要是彭姐不干了，我也走了，沒啥可留念的。”
“對，我們會一起走！”
其他銷售部門的人，也跟著直接開口反饋。
一副我們要站在彭雪這邊到底的決心。
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