把不合理的變成了合理。
期間，很多人還是提出了很多建議，想要鬧事。
但只要誰冒頭，那些警察肯定會走過來直接帶走。
一來二去，會議室散了后。
老劉開始在工行里面東奔西跑了。
他這段時間做了很多的工作，他是最為了解這家工廠的。
誰是能夠做事的人，誰是有能力的人。
無論你是什么身份，只要你們有能力，都會提升。
所以，很多外籍員工被提升上來了。
很多本地員工被開除了，當然了，本地員工也并不見得全是無能力之人。
也有很多人都被提拔了上來。
可能這個世界上沒有百分之一百的公平，但是柴進他們在管理上，盡可能地去做到百分之一百的公平。
時間一點點的過去。
一直忙到了下午四五點鐘。
老劉心里是最欣慰的，因為他感覺到了這家公司煥發了新的生機。
再也不會有不公平的現象出現了。
他也沒有想過其他，原本就是想著，等協助新老板把事情弄好后。
然后回國，根本就沒有想過他自己。
新管理層會議室上。
柴進坐在最前面，先是發言了一些非常官方的話。
然后話鋒一轉說：“大家認為，新社長，我該選擇誰。”
老劉笑著開口說：“當然是從未來汽車總部那邊調任過來，我們也已經做好了完全的準備。”
趙建川在邊上聽到這話后，笑了笑，并沒有說多話。
柴進繼續望著其他人，同樣笑了笑說：“你們認為呢，我該不該從總部調任過來。”
下面的人全都不說話，只是沉默著。
壓抑了那么十幾秒鐘后，有一個員工壯著膽子開口說：“老板，我可以提出我的建議嗎。”
“當然，不然我問你們干什么？暢所欲言，我們不是韓社長，你們有什么都可以直接說。”柴進笑了笑。
這個員工吞了吞口水，繼續說：“按照工作能力，我們這些人當中，最強的肯定是劉主管。”
'而且劉主管這么多年來，他總是在關心我們任何一個人，我們都很信服他。'
“我認為只有他最為合適。”
于是乎，下面的人全都開始發言，都是一個要求，那就是認為這個新社長應該是老劉。
老劉聽后，心里忽然一陣感動。
想起了這么多年來的一些事情，鼻子酸酸的。
深吸了一口氣，對大家說：‘感謝大家的好意，但相信你們都知道，我的女兒還需要治療。’
“她還只有一歲的時候，我就出國了，這么多年來，和她見面的次數也沒有超過十次。”
“現在我女兒的醫藥費也已經解決了，昨天我和老婆打了電話，他說我女兒已經康復了，后面需要多陪伴。”
“我想以后就陪在他們娘倆的身邊，做點小生意，足夠了，不想這樣分開了。”
下面的人都不開口說話了，因為他們當中很多人的情況和老劉一樣，都是為了生存才跑到的H國。
可就在大家都不知道該怎么勸說的時候。
柴進忽然看著老劉：“老婆女兒安排到這邊來，不就可以了？”
“陪伴，不一定是要在國內嘛。”
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