“你看你這說哪去了，我哪有那腦瓜子呀，只不過是我自己記得我剛剛從校園出來的時候去想要尋找工作，四處碰壁，因為建設這個行業里面需要的就是有經驗的老人，但是像他們這樣新從學校出來的人，其實有很多的想法融入到商品房當中就會更好，更有新的賣點。”
王景明搖了搖頭，有點不好意思的說道。
“現在能像你有這么樣想法的企業家真的是少之又少啊，哪個企業家不是想要著把自己的藥包貼滿，哪敢聘用新的建筑師啊，從他們的身上既搭經驗又搭時間，甚至還很浪費金錢，有很多的設計師一意孤行，根本設計不出來，屬于大眾的東西。”
王斐說道。
“唉，設計師跟建筑師都是一樣的，這種事情雖然得需要努力，但是更多的時候還真的是得看天賦，你對美的這種欣賞和你商業上面的嗅覺，肯定會決定你以后的定位有很多的人在建筑師這方面很努力，但是并不一定很有效果呀，也是一個很難碰的。”
王景明自己就是出身建筑師，所以自己知道這個行業里面到底有多難，很多人都認為建筑師很簡單，只要照著圖紙去做就可以了，孰不知這其中有很多難的地方啊。
“現在人們對住房的要求也都是越來越高了，再加上住房的這一批也逐漸的便于年輕化，所以想要真真正正地占領這個市場，還必須得有年輕的血液融入進來，這樣才能夠拓寬思路，打開自己的想法，不會被這個社會給淘汰呀。”
王斐說道。
“現在兩極分化的十分的嚴重心的設計師和建筑師，要不就是沒有經驗，只有大膽的想法，很多的房地產老板根本就不敢找他們，但是比較有名而又有經驗的老建筑師跟設計師在想法和創新上面就過于保守了，這樣也導致了我們這個行業比較難進行發展吧。”
王景明對這個行業看得很透，畢竟自己在這個行業里面做了幾十年，一直都未曾離開這個行業。
“還是得慢慢來，畢竟大環境還是屬于年輕人的，我們確實應該從年輕人手上下功夫，這樣都能夠開發出他們更多的思想來按著他們的思想，我們可以再進行改動。”
王斐笑著說道。
“我是這么想的，我想要招進來一批比較優秀的設計師跟建筑師，這樣我們就能夠達到新老匹配，有老員工帶著新的設計師跟建筑師一起去做，這樣就可以讓新建筑師可以有更多新的想法，有老建筑師跟著，更加的有經驗。”
王景明想道。
“你能夠有這樣的想法真的是很好的，但是你能夠確保你團隊里面的建筑師也想要這么一起去做嗎？因為經驗才是建筑里面最寶貴的財富呀，他們經過了多次的實驗以及失敗，從中吸取了很多寶貴的經驗，才能夠走到如今。”
王斐說道。
“我現在也不知道應該怎么做，但是我相信我的建筑師團隊里面必須要有新的血液去沖刷一下，要不然建筑師團隊里面一直都是以老思想老傳統去做，那么很難有以后的發展了，第一關其實不是難在招新人，而是難在過自己的這個心里吧。”
王景明也是很惆悵。
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