陳江海也沒有不耐煩，反正這里的人他也不認識。
與其到處亂逛，還不如趁此機會，打發一下時間。
他感覺劉昌明這個人還是挺不錯的。
沒有半點那種文化人的架子，更沒有文化人的酸腐之氣。
潘文斌見此，笑著說道：“陳總，那你跟老劉聊著，我去跟老朋友打個招呼。”
“好的，潘校長，你請便。”陳江海笑著說道。
至于劉昌明的話，他不耐煩的揮了揮手，表示知道了。
很快，已經有人開始上臺講話了。
這次這么多學校舉辦這個會議，目的也很簡單。
就業率，這是現在很多學校關心的一個話題。
現如今華夏的大學，還是包分配的。
同時，就業率也是衡量一個學校實力的重要指標。
在此之前，這些大學都是不擔心這些事情的。
畢竟，華夏國企這么多，每年都需要大量的人才。
而那個時候的大學生，人數少，供不應求，基本上都是香餑餑。
不管他們去那里，都有人愿意接收他們，而且給出相當不錯的待遇，只要不犯錯誤，升職也快。
總而言之，考上大學就等于有了金飯碗。
無論是進入企業還是直接從政，都往往走得很順利。
現在不行了。
整個華夏開始發生翻天覆地的變化。
這些應屆大學生的就業率，開始慢慢的下降了。
下降的主要原因有兩個。
一個是基礎教育的不斷健全，大學生數量的增多。
二是這些大學生畢業之后，對口的國企跟不上時代發展腳步。
隨著華夏發展的越來越好，越來越多的人開始注重教育，傾注了大量的資源在對下一代的教育上面。
甚至有很多已經走上工作崗位的人，也開始重新拿起了書本，經過考核之后重新回到課堂。
也就是從這個時候開始，大學生的數量開始暴漲了。
最主要的，還是國企的日漸衰弱，讓分配工作這件事，開始便的困難起來了。
這就好像種蘿卜，坑越來越少，蘿卜卻越來越多，勢必會出現問題的。
能夠分配到的每個學校的職位，現在已經是越來越少了，競爭相當激烈。
正所謂優勝劣汰，很多人是輪不上了。
畢業就失業的情況越來越多。
這種情況下，學校要是不想點其他的辦法，這么多學生的職位根本就安排不下來。
更重要的是，現在的大學生，安排的一般是辦公室或者技術人員這樣的職務。
叫他們去車間擰螺絲的話，有點不現實。
因為思想還沒轉變過來。
真的硬要把他們放到這些位置上面，肯定會鬧情緒，甚至惹出一些事端。
這下，學校就犯難了。
這么多學生，他們要怎么安排工作？
以前有國企可以包分配，現在很多地方的國企都已經倒閉了，根本就提供不了那么多的職位。
今天這個會議，就是為了商量這件事。
西江大學能夠出現在這里，自然是因為它的產學研模式。
不然的話，以西江大學的學校實力，還沒有足夠的資格坐在這里。
對于這一點，其他的學校都十分的詫異。