自從提出人才戰略培養計劃后，秋海如今已經儲備了一大批專業人才。
正好趁著這個時候，好好的規劃一下整個集團的內部職務分工。
這對于秋海來說，是很有必要的一步。
同時，這也是對岳宏盛他們這群高層管理人員的一種減負。
聽到陳江海突然說這么一件事，在場的人都緊張了起來，所有人都將目光落在了他的身上。
為什么陳總會突然要調整集團內部的部門？
難道是因為他們做的不好嗎？
這也由不得他們不多想。
畢竟，現在秋海發展的相當穩定。
在這么穩定的時候，不應該繼續按部就班嗎？
可偏偏就是在這個節骨眼上，陳江海突然提出這，他們要是不多想才有鬼。
更為重要的是，如果集團進行這么大的人事調整，那他們的位置會發生什么樣的改變？
對于未知的前程，這才是在場人都緊張的原因。
他們是繼續做著之前的工作，還是說會換一個新的職務，現在誰都不知道。
現在的部門調整，那就意味著工作會發生重大的變化。
也就是說，原本在位置上坐得很穩的這些人，也許要到一個新的工作環境，開始新的工作。
這樣一來的話，會不會造成什么波動？
這一點同樣誰都無法保證。
看著眾人的臉色，陳江海微微一笑，給他們吃了一顆定心丸。
“你們也不要想太多，就是一個正常的部門調整，職責分工明確罷了。”
陳江海的這一番安慰，讓在場所有人的臉色稍微好看了一點。
從陳江海的表情和語調來看，應該沒有他們想象的那么嚴重，他們自然大大的松了一口氣。
隨后，陳江海便把自己的大致思路提了出來。
其中最重要的，就是秋海現在的各個電器項目。
之前是一個項目經理負責一個或者多個，陳江海覺得需要改革。
至于其他部門和職務，陳江海也沒有搞什么一言堂，大大方方的讓在場人有意見都能提出來。
說完后，陳江海便看著眾人，希望有人能主動站出來提意見。
然而，在場的眾人，卻根本不敢吭聲。
面對陳江海大家還是有著相當壓力的。
尤其是眼前這個話題實在是有些敏感，涉及到了他們切身的利益，更是不敢輕易開口。
這個時候，還是先觀望一下比較好，做出頭鳥是很危險的。
對于這個部門調整的事，他們現在一點底都沒有。
陳江海環視了一圈，都沒人不敢跟他目光對視。
“今天之所以召集大家過來，就是想一起討論下，有什么想法可以直接說，大家可以暢所欲言，集思廣益嘛。”陳江海淡淡說道。
劃分部門，對于整個集團來說，都是很重要的一件事。
這樣的事，陳江海自然不會完全按照自己的意思來。
最起碼，得聽一下岳宏盛他們的意見。
高層的事情他懂，可是中層跟基層的情況，陳江海了解的并不比這些高層多。
一個部門要怎么設立，怎么運轉，實際上他們才是最清楚的人。
現在要重新劃分部門，他們的意見自然是很重要的。
聽到陳江海這樣說，在場的眾人面面相覷，不知道該不該提出自己的意見。
岳宏盛看了一圈，發現沒人愿意站起來，心底微微嘆了一口氣，看來也只能有他拋磚引玉，開這個頭了。
就在岳宏盛要站起來的時候，一個人比岳宏盛先站了起來。
站起來的人，正是邱淑儀。