“從改革開放以來，企業家在經濟創新方面，做到了世界之最。”
也正是因為這樣，華夏的經濟這些年才會發展的這么好。
見陳江海這樣說，周侯健忍不住皺了皺眉頭道：“陳總，眼下咱們國內企業倒閉的更多。”
周侯健這樣的反應并沒有出乎陳江海的意料。
他淡然一笑，耐心的解釋道：“那是因為他們的創新只是一時的，并沒有長久的進行下去，缺乏后勁，注定是要被市場淘汰的。”
周侯健聽完后若有所失的點了點頭。
不得不說，這一點他的確是疏忽了。
一時的創新并不是什么難事，難的是一直創新下去。
這一點對于任何企業來說，都是一個極難的考驗。
能夠做到這一點的企業，才能在這個殘酷的市場上生存下去，并且強大起來。
今晚聽了陳江海的這些話，周侯健心里也越發肯定，海信未來的路要怎么走了。
想到這里，周侯健直接坐了起來，臉色也越發的認真。
此時他還有最后一個問題，想知道陳江海究竟會如何作答。
“陳總，你覺得怎樣才能做好一個企業？”周侯健滿眼期待的問道。
關于這個問題，一千個人可能有一千種回答。
誰也不能保證自己的回答，就是最好的。
不過周侯健就是想要從陳江海口中得到答案。
陳江海微微思索了一下，這才說道：“別人做企業，我不清楚是怎么一回事，我經營秋海奉行的是四個字。”
“哪四個字？”周侯健趕緊問道。
陳江海輕輕的吐出四個字：“外圣內王。”
聽到這四個字，周侯健眉頭微微一皺。
看過資治通鑒的周侯健，自然明白這四個字是什么意思。
在古代這四個字，更多是用在國家的管理上面。
陳江海現在把它放在了企業上面，周侯健自然不是很明白。
陳江海跟著給出了解釋：“企業的產品對外一定要做到最好，企業內部的管理一定要足夠霸道。”
聽完陳江海的解釋后，周侯健才明白陳江海的外圣內王原來是這么個意思。
“陳總，對外的產品要做到最好，我完全可以理解。”
周侯健隨即便說出了自己的觀點：“但是對內霸道，這一點我不是很贊同。”
在他看來，一個公司想要發展好，內部一定要齊心協力。
但是有人地方，就會有爭論。
不管企業做什么樣的決定，肯定會有不同的聲音出來。
周侯健認為，面對這種情況，就應該好好的協商，爭取商量出一個最佳的辦法出來。
像陳江海那樣對內實行霸道，搞一言堂的話，對整個企業來說并不是什么好事情。
畢竟每個人的想法不一樣，不可能把自己一個人的想法，強加到每一個人的身上。
這一點在周侯健看來，是十分不現實的。
陳江海則一挑眉頭說道：“周總，你是不是覺得企業內部過于霸道的話，會讓很多人心生不滿？”
周侯健沒有說話，只是點頭表示對這話的贊同。
陳江海不置可否地說道：“一個企業家如果失去了對企業的控制，想要發展強大是不太現實的事。”
“企業里的聲音一旦太多，往往會相互制約，搞不好就會內耗，減弱競爭力。”
聽到陳江海這話，周侯健的眉頭直接皺了起來。
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