實際上，其中有不少人都是陳江海的粉絲，能夠看到自己的偶像，除了好奇更多的還有驚喜，當然還有一絲崇拜。
尤其是這一次的龍江水災，陳江海所帶領的秋海集團表現極為亮眼，得到全國上下一片贊譽。
看到眾人的反應，任仕非笑呵呵道：“各位，陳總以后是我們華威的榮譽顧問，同時他還擁有我們華威的股份，他是我們華威永遠的合作伙伴，大家鼓掌歡迎！”
啪啪啪！
會議室里頓時響起了熱烈的掌聲，所有人臉上都掛著熱情的笑容。
陳江海臉上帶著微笑，點點頭表示感謝。
任仕非笑著對陳江海招呼道：“陳總，請入座。”
陳江海點點頭，隨后在就任仕非身邊坐了下來。
以陳江海的身份，還有在華威的股份，坐在這里沒有人會有意見。
而且，這個位置本來就是任仕非特意安排的。
今天這個會議，主要是談的就是股份改革。
在陳江海來之前，關于這個問題的討論，其實已經進行的差不多了。
后半段的會議，華威進行的是另一事項的討論。
陳江海環視一圈，除了他自己，其余人清一色的黑色西裝。
唯一的幾個女性，也是一身的西式工作套裙，要多正規就有多正規。
這樣一圈下來，陳江海倒顯得有點另類了。
陳江海知道此時的華威，正在全盤IBM化。
其中一個要求，就是工作時間必須穿西裝。
穿西裝打領帶，只是規范化的一個表象。
任仕非真正想要的，是告訴底下的人，無論干什么事情，都有一套標準流程。
無論職位高低，任何人都不得違背！
這個命令一開始的時候，還是有很多人比較抗拒的。
此時的華威，大部分都是技術宅。
他們工作的時候雖然很認真，可是在平時的生活方面一向散漫慣了，一下被帶上枷鎖的話，讓他們根本就適應不來。
其中不少員工因此萌生出抵觸的情緒也就很正常了。
企業初期的艱難時刻，很多人都能忍受下來。
他們知道，只要熬過這段時間，他們就能看到未來。
正是因為心中有理想，所以才能夠克服種種的困難。
現在的華威，已經有了光明的未來。
在這種情況之下，任仕非要開始正規化，流程化，很多有能力的人，尤其是搞研發的人，根本就接受不了這種循規蹈矩。
也就是在這一段時間里，很多人干脆選擇離開華威，另謀出路。
當然，這是華威內部問題，陳江海也不想多管。
雖然人才流失對于華威而言，是一種不小的損失。
不過縱觀后面的歷史，任仕非這種改革實際上也取得了不小的成功。
否則，在上一世華威也不可能到達那樣的地位，成為世界上首屈一指的存在。
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