這并非杞人憂天，而是無數的事實證明了這一點。
所以任仕非常會如此堅決地想要防患于未然。
在任仕非的眼里，華威可不只是用來賺錢的企業那么簡單，它還有著更加重要的使命，所以絕對不能夠出任何的紕漏。
華威現在有幾千號員工，只有三百人不適應改革，這說明任仕非還是很得人心的。
任仕非說了一會后，便笑著說道：“接下來就請IBM的老師發言，請大家鼓掌。”
隨后，一個金發碧眼的米國人便在眾人的掌聲之中站上了講臺，開始了自己洋洋灑灑的發言。
看到這個米國人，陳江海臉上沒有什么表情。
陳江海對于任仕非的決策，并沒有什么質疑。
一個企業想要發展的話，肯定是要吸收人家的成功經驗。
現在華夏的企業都在摸索發展中，去吸收人家的經驗，是一件很正確的事情。
一開始，這個米國人說的還算有道理。
可是到了后面，他直接開始指責起華威的銷售隊伍，說他們一點也不正規。
聽到這話，在場不少的人直翻白眼。
就連在旁聽的陳江海也微微蹙起眉頭。
要知道，他們對于改革這件事，本來就有意見。
現在還被人指著鼻子罵，要說不生氣的話，那是假的。
任仕非見此，也沒有說什么。
這是改革必須經歷的陣痛，誰也沒有辦法去跳過這個階段。
等IBM那位導師發言完畢，任仕非把目光放在了陳江海的身上。
“陳總，你在華夏的商界可以說是赫赫有名，尤其是在銷售方面，曾經創下過許多的奇跡。今天給我們好好講講，怎么才能做好銷售？”
任仕非的性格就是這樣，只要是人才，他都想把他身上的價值壓榨出來。
即便眼前這個人是陳江海，也不例外。
在任仕非看來，陳江海的能力，那肯定是要比這個IBM的管理人員強。
畢竟，陳江海可是帶領著秋海集團在幾年之內就成為了世界五百強的企業。
這樣的能力，可不是區區一個IBM的管理人員能夠比較的。
眼下來都來了，不讓陳江海說兩句的話，簡直就是浪費。
更為重要的是，任仕非也看出來了，剛才公司有很多員工似乎都不滿IBM人說的話。
而且他也注意到，聽到這個IBM管理的話，陳江海也忍不住皺了皺眉頭。
顯然他有不同的見解。
現在讓陳江海發言的話，不管陳江海說什么，都是有好處的。
陳江海要是贊同IBM的說法，那這矛盾就轉移了。
起碼所有的不滿，不會拳頭在IBM這里。
如果陳江海不贊同的話，那就算是一種安慰，能夠讓自己這些員工心里好受不少。
不管從那個方面講，讓陳江海來發言的話，都是有好處的。
再加上陳江海在銷售方面的經驗，可以說是一舉多得。
任仕非的這點小心思，以陳江海的閱歷自然是能夠看出來的。
只能說任仕非以前做公司真的窮怕了，現在不管是什么，都要壓榨它的最大價值。
就說三年前的華威，那真的是除了技術人員，其他什么都缺。
后面深城來了六位人大副教授，任仕非立即高薪聘來做兼職咨詢師。
至于工資福利這些，向來比較摳門的任仕非卻非常豪氣，都按最高規格。