任何一家大公司的老總，最少都要有一兩個助理或者秘書。
一些業務比較繁忙的，配置四五個秘術或者助理也不稀奇。
他倒是沒必要搞那么多，但一個總是需要的。
當然，陳江海也不會隨便找一個人來當他的助理。
無論是秘書也好，助理也罷，對于一個老板來說，這都算是很親近的人。
很多事都會通過他們去辦，甚至包括一些私事。
所以，隨便找一個肯定是不行的。
他對助理這個職位的要求也比較高，就如同之前的邱淑儀和顏飛一樣，培養出來之后是要重用的。
畢竟，在這個位置上也是相當鍛煉人的。
只要能夠堅持下來，本身的眼界和格局以及能力必然可以得到極大的提升。
出去以后，獨擋一面是完全沒有問題的。
至少就目前來說，無論是邱淑儀還是顏飛都表現得可圈可點。
當然，這個職位的人要求也是非常之高。
至少在陳江海這里，必須要有以下幾個特點：機靈，有潛力，人品也過關，能力還不能差。
就比如這一次到米國去出差，首先一點，起碼英語得達到一定的水準，能夠無障礙的進行交流。
不然去了國外語言不通，兩眼一摸黑，到時候到底是該助理照顧老板，還是陳江海這個老板反過來照顧助理呢。
邱淑儀如今正在忙著新產品，陳江海自然是不會考慮的。
一時之間，陳江海還真沒有合適的人選。
于是他沖岳宏盛問道：“你有沒有好的人選？或者顏飛那邊有沒有推薦。我記得他手底下就有兩個助理來著，不知道現在能力如何了。”
岳宏盛笑著搖了搖頭：“顏飛手下那兩個助理還太嫩了點，想要用的話恐怕不行。”
“不過關于秘書的問題，我早就替你留意過，咱們公司有幾個年輕人很不錯。”
“我也有意的在培養他們成為公司里的骨干，他們表現的也都相當優秀。無論是能力還是人品，都是沒有問題的。要不我把他們都叫過來你看一看？”
陳江海沉吟了好半天，終于還是搖了搖頭。
“這樣的話還是算了，你既然培養他們成為公司的精英，他們的心思可能已經全部放在了這上面。”
“突然讓他們跑過來給我當助理的話，可能會直接影響他們的心態變化，并不利于以后的工作。”
“而且，我認為咱們秋海集團發展到了眼下的程度，不一定非要在本公司內部找總裁秘書然后自己來培養，也可以挖人才嘛。”
岳宏盛當然知道陳江海的意思。
在本公司找助理的話，雖然業務能力和熟悉度很高，可是遠見和經驗都需要慢慢培養，浪費的時間太多。
另外一方面，他們成為陳江海的助理后，心態上可能會變的驕傲。
這也就算了，就怕他們最后面仗著自己是陳江海助理的身份，做出一些出格的事來。
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