“想得美，也不看魏裳同不同意，就左一個徭役，右一個兵役的。一年能有半年不在家，她瘋了招個男人當正式工”
聽到這里的曹良眨了眨眼，她突然發覺，本地三年盡孝的規矩，好像不是她想的那樣是長期傳下來的婚俗，而是因為村里三個支柱產業正在產生的斗爭與博弈，博弈的對象，是父家與夫家在爭奪對女兒的控制權。
事實也的確如此。
其實務工的女性得到的收益算不上多高，普通女工一年下來，也就是比成年男性勞作收入多上個五百來錢的樣子，但一個十三四的少女能夠達到這樣的收益，足夠讓父家和夫家重新審視她的價值。
很明顯，雙方都想將這份價值吞噬殆盡，不過工廠無法容忍女工每天大量的時間浪費在趕路上，兩里路走一個來回都得小半個時辰，更不要說兩個村之間，一旦嫁人，她基本上就不能繼續從事本村的工作，這多出來的價值就會消失。
一部分夫家是不介意這點的，他們從一開始就沒有想得到這份多余的價值，只要求她的勞作和生育。
不過，父家對嫁女兒損失的收益是非常不滿的，尤其女兒的損失的收益無法依靠娶進來的兒媳快速彌補。現在招人要求的學識越來越多，兒媳不一定競爭得過她人不說，還彌補不了時間的差距除非特別厲害，魏裳和韓羽都是優先提拔老人。
面對損失，父家便希望通過三年盡孝之類的手段再繼續多拿些，但女兒本身的發展極其難以衡量，魏裳、韓羽這樣的自己女兒肯定當不了，可在她們手下當個年能落個兩三千錢的管事卻還有很盼頭的，這才兩三年就有了這么大的變化，要是女兒嫁出去，把職位舍了，到時候突然增加管理崗位她沒排上那可真是虧死了。
這樣的情況不是危言聳聽，村里真有人家的女兒錯過了升職加薪的大好機會，現在那家人還在嘔血呢
龐大的利益，再加上感到遭受損失發現有利可圖的夫家想過來分一杯羹的，村里每對父母都開始愁起來女兒的婚嫁。
而這樣情況的出現，韓盈很早就知道，甚至可以說，是她有意推動的。
除了豆坊韓盈不管之外，其它產業都是她一手規劃，女工們工作量和工作支出同樣是她定下來，韓羽和魏裳在一定范圍內靈活調整的，這個收益比男性高一點兒，能夠覆蓋自身生產時的損失，但無法覆蓋男性兵勞役顧他人替代的支出。
定這么個工資的原因，便是韓盈在做一場大型的社會實驗。
在女兒能夠創造和兒子等同的價值，且無法被兒媳替代，嫁出去的夫家不能用彩禮彌補未來的損失時，她的父母是選擇讓女兒留在家里招夫，還是堅持把她嫁出去呢
做這場實驗的原因很簡單，韓盈清楚自己的智慧和能力有限，除了醫學，她很難去做什么顛覆性的變革，而家庭這個最基本的生產單位存在了數千年，那就代表它在各個方面都是最節能，最有用，最穩定且牽扯利益最廣的制度，她確定自己沒有實力推翻，甚至撼動都很困難。