跟有一個好團隊合作有多爽爽到韓沐妍都有時間陪親媽一起盯花店裝修了,偶爾還能帶親媽在首爾逛景點呢。
項目正在初創期，連個架子都沒搭起來,所謂的劇本都沒兩集只有個項目企劃的基礎上,剛剛簽約進組的韓沐妍基本沒活干，就是個閑人。
如果這是韓沐妍能做主的團隊，那她要做的事很多,光是協調內部的安排就能忙得腳不沾地。這個組么,韓d只是有個漂亮的名頭,聯合制作人什么的，實際上沒有實權。
電影導演首次接觸電視劇，對項目報以很高的期待，自然就對團隊抓得很緊，事事過問。團隊里有個名義上跟自己平起平坐的后輩，前輩讓她干什么都不太合適，干脆就把放一邊，以同作家對接的事交給后輩的態度就把人打發了。
作家，大神，很清楚自己要做什么，根本不用同樣屬于后輩的小年輕去對接個啥。韓沐妍也就帶著助理去作家工作室送了兩次紅參營養劑代表自己是來做后勤的，之后的后勤工作都教給助理，讓人在作家組待著做打雜的，她就可以偷懶了。
頭頂的老板排外，底下人是知道的。導演帶來的團隊自然是站老板，sbs過來的團隊么
“你擔心韓沐妍不忿被架空了”宋景聽了就笑，“你小看了那姑娘，我估計她巴不得能借此放假不干活。”
電視臺內部的工作人員上升渠道得按照自己做出的成績來，他們要是加入項目反被架空必然會不忿。而韓沐妍這種創業開公司當老板的,碰上有錢拿還不用干活的美事，那是要偷著樂的
對創業公司老板來說，這種好事得公司壯大到至少有七、八十人，內部能有兩個組各自運營項目給老板賺錢，老板才能安坐等錢拿。目前還是連十五個正式員工都沒有的小作坊就能碰到這種好事，韓沐妍不要太開心。
開開心心陪著媽媽玩的韓沐妍，每天就花一兩個小時去梳理過往sbs跟大陸那邊的對接資料，這點工作量對她來說基本就是在放假。假期一直放了小兩個月，制作組那邊的進度也推進到開始對接演員了，韓沐妍這邊也就收心回去賺錢了。
重新進入工作狀態的韓沐妍在組里待了一個禮拜后忍不住感慨，果然還是得奮斗啊，奮斗到她哪天能組這么一個黃金戰隊，就可以躺著把錢賺了。
進組后的韓沐妍也是躺平的狀態，黃金戰隊十分給力，壓根沒有需要她處理的工作。劇組每天都會發生各種各樣的麻煩，好的團隊就是內部都可以處理只有極少數解決不了的需要去找老大，而團隊的老大是導演和作家，韓d可不就是躺平了。
躺平的咸魚首次在組里行駛制作人的權利就是在定男一號的時候。
“你不想要李明浩”導演不解，“他得罪過你”
提議藝人的作家也好奇，“你們之前有矛盾”
韓沐妍含笑搖頭，“也不是說一定不行，只是一定要是他嗎，他是唯一的選擇”
導演看向提議人，作家思索片刻，倒也不是一定要用，問題是制作人想換誰呢
后輩笑笑，“演員當然是前輩們定，我只是這么一說而已，如果非得他不可，我也行。”
進組到現在都沒出過任何幺蛾子的后輩難得開次口，前輩們還是很給面子的。導演看在后輩從未插手制作的份上非常給面子，直接說換。作家倒是猶豫了一下，說是再想想。