直堂中，宇文泰正和今早趕到臺府中的于謹交談著，聽到謁者稟告李泰已經來到直堂外時，便抬手示意將人引入進來。
待到李泰登堂見禮完畢，宇文泰才又微笑著說道“李開府真是貴人事忙，府中并遣使者請入，于大將軍已經入堂多時，你卻姍姍來遲。”
李泰聞言后連忙告罪一聲，旋即才又嘆息道“臣昨日出城入營，營事頗有阻滯不暢，待到梳理妥當已經夜晚。今早為觀昨日治功而未敢輕離，待見諸事漸有秩序，這才敢入主上席前言表自夸。”
宇文泰眼下最關心還是搞錢問題，對李泰所言營事阻滯便忽略不問，當下便示意李泰且先入席坐下，然后才又開口說道“你還未入時，我共于大將軍已經就你昨日留堂計策商討一番，倒是覺得法似可行。但是對于具體如何實施，卻還想聽一聽你的意見。”
李泰聞言后便端正了坐姿認真作答道“臣自知府中積儲物料欠豐有匱，常年以來已成積弊。但此弊病絕非政治有虧，只在于地表風物人情未足融洽”
西魏的人才儲備雖然不及東魏那么豐富，但是對地方上的行政管理效率卻比東魏更高，也并不像東魏那樣貪腐橫行、越反越貪。但也未見得西魏百姓的負擔較之東魏更輕，甚至由于更高的行政效率使得小民所負擔的壓力更加沉重。
一個好的財賦制度未必需要具有多么高的前瞻性，核心要點還是要在有限的行政成本之內創造出更大的財賦收入，確保這一點的同時如果還能兼顧到社會資源的上下流動與分配，那就可以稱得上是德政了。
無論任何時代，油水最多的無疑都是富人，所以一個政權或者說一個組織，究竟有沒有活力、有沒有前途，就是要看其在富人身上榨取利益的能力是高還是低。如果一個組織連高效獲取維系自身存在的資源的能力都不具備，那還混個屁
當然有鑒于如今的西魏政權仍然未足強大，所以李泰的計策核心也不是榨取、而是分享，一系列的步驟當然也要圍繞這一核心而進行。
霸府如果公開售賣山澤土地與資源，不只是面子上不好看，也會進一步加劇土豪們封錮山澤、圈占土地的風氣，畢竟很多事情上行下效、易縱難收。
所以即便要賣地，也需要一個體面且有利于集中進行管理的包裝。
首先是以設立山澤長官為名，向民間招募有開發山澤才能與經驗的人才，將目標客戶圈定出來，再將有能力提前預支部分預期收益的鄉士任命為山澤長。
雖然本質上也是出錢承包，但是霸府也可通過考課來進行甄別任免，承包戶擁有一個三到四年的任期來作為回本周期，而霸府也不至于徹底喪失對這一部分山澤的擁有權和處置權。
宇文泰和于謹對李泰的描述也都聽得很認真，并且各自內心也在暗暗評判這方法是否可行。
他們久為上位者，最為看重的自然還是事情的主導權，比較擔心和忌諱的就是事情發展下去可能會讓霸府失去對此的監管與掌控，所以當聽到李泰所講的這個形式之后，各自眉頭也都舒展開來，只要事情最終還是歸總于人事和行政，那就不必擔心失控。