“別謙虛了,秦教官,“趙建國誠懇地說道,“能訓練出張鐵軍這樣兵的人,絕對有真本事。而且,我們不是要你改變我們的訓練體系,只是希望你能分享一些訓練心得和方法。“
“這個...“秦淵有些猶豫。
“秦教官,你就當幫幫忙吧,“趙建國的語氣變得更加懇切,“說實話,現在我們營里的訓練壓力很大,如果不能盡快提高整體水平,我這個營長也很難做。“
正在秦淵猶豫的時候,電話里又傳來了趙建國的聲音:“而且,我們師長也表示,如果你能來指導,會以正式公函的形式向華南軍區提出申請,這對你的履歷也會有好處。“
聽到這里,秦淵知道自己很難拒絕了。在軍隊里,這種跨軍區的交流指導機會確實很難得,而且對方態度這么誠懇,拒絕的話確實不太合適。
“好吧,趙營長,我需要向上級請示一下,如果批準的話,我可以考慮去你們那里交流一周,“秦淵最終答應了。
“太好了!秦教官,你真是幫了我大忙了,“趙建國的聲音明顯輕松了很多,“我這就去準備正式的申請文件,爭取盡快把你請過來。“
“行,那就這樣定了,“秦淵說道,“不過我要聲明一點,我們的訓練方法也是在不斷摸索和改進的,可能不一定適合所有的單位。“
“沒關系,我們就是想學習學習,取長補短,“趙建國回答道,“再次感謝你,秦教官!“
掛斷電話后,秦淵靠在椅背上,心情有些復雜。
一方面,他為自己的學員們在各自單位的優秀表現感到自豪,這說明自己的訓練方法確實是有效的。
另一方面,他也意識到了一個問題:如果所有從新兵連出去的兵都表現得特別突出,確實會給接收單位帶來一些管理上的挑戰。
“看來以后要考慮如何在保證訓練質量的同時,避免給接收單位造成太大的壓力,“秦淵心中暗想。
就在他沉思的時候,電話又響了起來。
“鈴鈴鈴——“
秦淵接起電話:“您好,華南軍區第三新兵連。“
“秦教官嗎?我是西南軍區某偵察團團長陳明華,“電話里傳來另一個陌生的聲音。
“陳團長您好,“秦淵心中已經有了不好的預感。
“秦教官,我也是來'告狀'的,“陳明華的開場白和剛才的趙建國如出一轍,“你們新兵連出來的兵,實在是太厲害了!“
“又是這個問題,“秦淵心中苦笑,“陳團長,您說的是趙虎吧?“
“沒錯,就是趙虎,“陳明華確認道,“這小子來我們團才幾天,就在偵察訓練中展現出了驚人的天賦。我們的老偵察兵都說,十年也難得見到這樣的好苗子。“
“他具體表現如何?“秦淵問道,雖然已經能猜到大概。
“野外偽裝、觀察判斷、潛伏滲透,幾乎所有的偵察技能他都學得特別快,而且理解能力很強,“陳明華詳細介紹道,“更關鍵的是,他的心理素質特別好,在高壓環境下依然能保持冷靜和專注。“