“帝君圣明啊，數千座風水圣城，這要是全部安置好，我們乾靈內，可以在增條數十億人口，上百億人口，完全沒有任何壓力。合理的調配后，改人為戶，容納的人口數量只會更多。”
大殿內，群臣聽到，都是臉色狂喜，露出興奮之色。
忍不住紛紛拍手歡呼。
這對乾靈而言，絕對是天大的喜事，一次讓自身底蘊暴漲，大增的過程，是做夢都想不到的美事。
“好，太好了，不過，一下子增加這么多風水圣城，對我們乾靈的人才儲備肯定有壓力的。微臣建議，再開恩科，選拔可用人才，充實我乾靈的人才儲備。”
作為天官殿殿主的張海賦毫不遲疑的開口提議道。
在乾靈晉升為文明古國后，本身就不是普通王朝，科舉并沒有想象中的那么頻繁。而且，乾靈注重的是實干人才，能者上，庸者下，具有切實可行的才能，適合什么職位，就考核什么。
學習各種學科，典籍，需要時間，修行需要時間，再加上，將理論運用到實踐上，需要時間，游學行萬里路，領略各處風水圣城不同的執政方陣，也需要時間。
最終，乾靈中的科舉推延到了十年一次。
也算是將十年寒窗化為現實。
十年才開一次的科舉，科舉是以實踐為主，若是沒有選好自身擅長的位置，沒有考核出滿意的成績，最終落選的話，那要想再次考核，就只能再等十年，還有繼續參加的機會。
這一點，面向整個乾靈，不會有門檻。
乾靈注重的是能力，不拘于出身。
有能力才高貴，沒有能力，自然人人平等。
按照十年一次的大科舉，整個乾靈古國，自然也舉行過不少次，一直以來，對人才儲備上，都是極為注重的，不僅有通過科舉誕生的人才，還有通過舉薦，以特殊才能進入人才儲備的一列。當然，那也需要考核，只不過，是單獨進行的考核，考核內容相融，只是時間上與其他統一參加科舉的人錯開了而已。
考核，是必不可少的一環。
乾靈必須對天下的百姓負責。
不管品行如何，能力上一定不能有缺陷。
否則，那就是對天下百姓的不負責。
有能力，至少，一座風水圣城內，基本的秩序不會出現動亂，哪怕是人心品行不行，出現貪腐或者其他的問題，要處理起來，就會更加容易。該抓就抓，該殺就殺。
前一段時間，已經舉行了一次科舉，距離下一次科舉，應該還有五年時間，在乾靈歷二百五十年才對。
這個時候，要獲取大量人才，只能開啟恩科，額外的選拔一批人才填補上去。
畢竟，乾靈中，每時每刻都有外來修士加入，自由港中，不時的有能人異士選擇加入乾靈，還有這些年成長起來的人才，開啟恩科，絕對能獲取一批人才。
“嗯”