形勢和機遇一樣，對所有人都是公平、平等的，時刻做好準備且擁有敏銳的洞察力，活該人家得一句年輕有為，后生可畏的贊嘆。
韓松同李學武的接觸不是很多，畢竟此前李學武僅僅是紅星廠保衛組的負責人，尚沒到他接待的地步。可世事難料，一轉眼人就到眼皮子底下了，你說這上哪說理去。
雖然說見李學武的次數不多，可對于這個名字算得上如雷貫耳了。不能說一天聽著一回吧，這個月沒聽見，下個月早早的了。
負責保衛工作的時候就有點“不務正業”，后來兼管了辦公室工作，便開始一發不可收拾。無論是在工業管理上，還是在經濟建設上都為紅星廠的集團化做出了突出的貢獻。
這可不是韓松給李學武下的結論，而是前幾天杜主任找紅星鋼鐵集團的李懷德談話時，是杜主任問了，李懷德親口說的。韓松當時就在現場。
現在看這年輕人就坐在自己面前，溫和中不失一點銳利，沉穩的性情下又富有朝氣，真是難得的良才，堪稱人中龍鳳。
可能到了一定的地位和級別以后都會惜才，真遇到好苗子，打心眼里喜歡和高興。
“本來杜主任今天的行程滿了，是沒有時間見你的，可他又放心不下，準備安排楊副主任同你談一談的。”
韓松語氣很是溫和地講道：“楊副主任對你們集團，包括對你也是很關心的。”
他這么講著，李學武就認真聽著，至于說杜主任如何“放心不下”，擔心什么，又為何楊副主任對集團和他都很關心，他心明鏡的。
楊副主任就是一機部副主任楊瑜生，年初那會兒幾位集團領導就是他送到鋼鐵集團的。
其實上下級關系并沒有多么的復雜，紅星鋼鐵集團管理班子有三位是他送下去的，就有了牽扯，說起來就是楊副主任比較關心集團。
這算是機關里的一種說法，真正關不關心的誰知道，也許只是聽楊副主任問過一嘴，別的人夸張或者有意解讀，就真成了關心一般。
攤開來想想，紅星鋼鐵集團現在算是一機部的當紅炸子雞了，部里領導關注不是很正常嗎？
心里明白，臉上不用表露出來，嘴上只謙遜地應著就是了，反正韓松也在打發時間。
要說起來，這位韓副主任才是真正地“關注”他呢，這目光里的探究像是探照燈一般。
“趕巧，部里有個緊急會議，正好行程串開了，杜主任還是決定親自找你談一談。”
韓松觀察李學武好一會了，無論是精神狀態還是應對回答，都可以稱得上是青年俊杰。
尤其是這份定力，任由他怎么兜圈子，這年輕人都沒有慌亂和困惑，目光始終清明。
韓松倒是了解過這年輕人的身份背景，不過才結婚三年。且那位顧參沒多久就去了金陵，他才不信李學武能有今天全是丈人的提攜與教導。
真要有這個能耐，顧家子弟還不都成了妖孽啊，就是李學武有這份悟性也早成材了。
老話講寒門出貴子，其實非常不容易。之所以這么說，還不是因為“貴子”很稀少。
“這是我的榮幸。”李學武笑著點點頭，應道：“李主任叮囑我要認真跟領導學習。”
“呵呵呵——”韓松輕笑出聲，聽見身后的動靜便點了點李學武，站起身說道：“近朱者赤，近墨者黑啊。”
李學武耳朵也靈著呢，早聽見走廊的動靜了，只是不確定到底是不是。這會兒見韓松起身，他便知道這腳步聲一定是杜主任回來了。
果然，半開的辦公室房門被推開，杜主任帶著秘書匆匆走了進來。
見到韓松同李學武站在沙發這邊便擺了擺手，沒說什么，直奔辦公桌上的茶杯而去。
待咚咚灌了一口溫茶后，這才看向依舊站著的韓松同李學武，點頭說道：“坐吧，等著急了吧。”