說是精挑細選，這已經是給組織口留了臉面，實際上跟批評差不多。
“劉部，我先看看材料吧，一會給您個信，可以吧？”面談只是一方面，葉志娟想從材料入手，看看能不能品出些東西來。
“當然可以，那我回去等您信。”劉部很識趣，把時間和空間留給葉志娟。
葉志娟送走同事，自己坐回椅子上看起了幾個人的材料。
組織口這回做的工作很扎實，三份材料上都貼著秘書候選人各自的照片。
材料內容也算詳實，不僅有個人的基本情況介紹丶教育經歷丶工作負責內容，還有各部門的評價。
葉志娟第一遍先看候選人的家庭成員。
這里面講究可就大了，如果家庭成員中有級別比較高的長輩，干得好還好說，干得不太好……
當然，有人喜歡這一種，起碼能攀扯上關系嘛，好好伺候個兩三年，把人扶上馬送一程，這就是一份善緣丶一份香火情。
葉志娟不需要這種香火情，不想養一尊大佛，所以這一塊看的特別仔細，尤其是大學生的家庭關系。
有些情況比較特殊，無論是出于保密需要，還是級別太高，家庭關系這一欄就有可能會出現化名，這時候就要看孩子是隨父姓，還是隨母姓，還是都不隨了。
葉志娟從這一項中沒看出什麼漏洞，才仔細看起三個候選人的其他介紹。
葉志娟將三人的材料仔細看了一遍，最后把外貿口的候選人材料抽出來，放在最上面，又看了一遍。
外貿口的候選人叫苗小琴，照片上是一頭短發，顯得很乾練。
個人的基本情況寫明：女，二十五歲，未婚，中專畢業，已經參加工作五年，工作后第一年加入組織，目前副科級。
材料畢竟不是檔案，內容有限，但也能從這些有限的文字中看出不少沒在紙面上寫明的信息。
放下材料，葉志娟靠在椅背上，手指輕點著材料，琢摸著苗小琴這個人。
中專畢業，說明家庭環境開明，而且家庭經濟條件良好，但家中不會有太高級別的直系親屬。
級別高的人家，子女一般都是要讀大學的，除非有后媽擋著不讓。
哪怕自家，當初也是想著讓大閨女讀大學的，怎奈文文太倔，非得去舞蹈學校。
短發，雖說行政單位也有這樣未婚女性，但不具有普遍性，苗小琴屬于走在別人前面的那一種。
加入組織時間，能看出苗小琴積極向組織靠攏的態度及行動。
綜合其部門出具的評價及苗小琴的級別，葉志娟覺得這個姑娘有比較強的上進心，換成一般女孩子，不會晉升的這麼快。