“「考勤管理」占比20分，比如剛剛說的遲到問題，還有請假的問題，都在這個板塊。”
“「日常排練」占比20分，不默認滿分，態度端正一律給予10分，這樣排名同以前一樣不受影響。另外10分進行不定期的鼓勵性獎勵。”
臺下開始有微弱的竊竊私語聲。
指揮臺上范寧的目光掃視各位樂手“大家有疑問的，今天全部提出，我會逐一解答。給你們15分鐘時間自由討論，問題交給小提琴首席匯總。”
第一小提琴首席是交響樂團中地位和作用僅次于指揮的存在，雖然范寧對這個尤莉烏絲有諸多不滿，但她現在還在這個位置上，不如索性讓所有問題都在她那里匯總，自己好全部一次性解決。
范寧說完后，學生們的目光有些愣神，大概是沒想到這位新的常任指揮，會采用這種民主的方式讓大家先自由討論，他們懷疑自己理解錯了意思。
直到看到范寧真的走下了指揮臺，他們才開始起身離席，然后逐漸地圍到了尤莉烏絲旁邊。
排練廳開始變得吵鬧，期間范寧將兩張紙遞給了指揮助理卡普侖“此次的視唱練耳試題，幫我去樓下復印，稍微多印點，一類卷印30份，二類卷印80份。”
卡普侖領命出門后，羅伊走上前，將一個黑色小木盒遞給了范寧，待其道謝裝入公文包后，她壓低聲音問道“范寧先生，難道說，康芒斯教授放心讓您來修訂考核機制”
“我花了二十分鐘時間來說服他。”范寧笑道。
“羅伊特別好奇您是怎么做到的。”少女難以置信地睜大眼睛“要知道在以往，康芒斯教授做一個改變的決定通常需要幾年的時間不過，真的有必要這樣去收集大家的疑惑嗎按照慣例，類似的制度都是單方面出臺的，學生們只需執行就好了”
“所以你看以往他們執行得如何呢”范寧說道，“不遵守的制度是沒有意義的，今天我會趁著大家都在，讓他們把所有疑惑或建議都提出來，目的是讓大家形成共識，方便我嚴格按照制度來操作，以后有人因為什么原因扣分，就不要來找我求情。”
羅伊若有所思地點點頭“說起來，范寧先生最近是對靈劑研究感興趣了嗎”
范寧卻是問道“你們覺得格拉海姆院長這個人平日如何”
羅伊作思考狀“性格隨和，早年沉迷科研，現今樂于賺錢，總體來說他在駐校會員里面既不屬于信任核心，也沒受過太多懷疑”說著說著她察覺到了范寧問題中的言外之意，“您是懷疑他的靈劑有問題”
“我偶然間的確動了這個念頭，但我清楚，既然沒收到關于兩位校長任何的近況消息，就說明他們在正常地恢復著，而且他們自己服食的東西，不可能不經審視所以我只是想在有空時隨意嘗試一下。”
“的確是這樣不過您的想法我會委婉向他們提一下。”羅伊認真表示道。
她又看了看后排區域位置坐著的少女“范寧先生，您有沒有發現今天尼西米小姐的情緒好像不太對勁是不是剛進樂團不適應，或是曾經是您的首席而現在只是第三長笛，等等之類的緣由您要不要去關心一下她或者忙不過來的話我去看看”
瓊在大一時并未加入圣萊尼亞交響樂團，最近才在范寧建議下提交申請，絕大多數聲部首席都是三四年級，盡管范寧清楚她作為有知者，音樂水平遠遠高過這些人，但她也不可能第一天就坐上去至于希蘭，她至少要到九月份才能是圣萊尼亞大學的大學生，所以范寧這次寫了首協奏曲，讓她能以獨奏家身份參與進來，也算是取了個巧。
“她應該不是這種性格”范寧也是皺著眉頭遠遠地看了瓊一眼，“算了吧，馬上討論就要結束了，來不及問，散場再說。”
待得各樂手回到自己座位上后，尤莉烏絲站了起來“范寧教授，大家都很感謝您愿意和團員交流考核機制的問題，我們的疑問點主要集中在三個方面。”
“你說。”范寧盯著尤莉烏絲。