但是賬不是這么算的，同是公司總監，韓云松他們為公司做出這么大的貢獻，待遇卻比不上新加入的，雖然對方確實有這個實力。
但對比之下，難免讓人心頭不舒服。
他們會不會這么想林睿不知道，但他卻需要未雨綢繆，阻止這樣的事情發生。
不能讓為公司做了貢獻的老人寒了心，為這點事糾結。
只有公司內部團結和諧，大家才能力往一處用，勁往一處使，把公司發展的更好。
加薪是一個好方案，但十二月林睿剛調整了高管的年薪，上個月一號才開始實行，到現在也就一個月出頭。
新的年薪標準剛實行一個多月，就要調整，不太合適。
增加高管待遇的方法很多，既然年薪不太適合調整，增加福利待遇也是一種好辦法。
林睿想了想，話補、餐補、交通補助，現在公司的每位高管都有，可提升的空間不大。
達不到那種讓大家振奮欣喜的結果。
林睿想給大家一種驚喜，讓大家內心振奮的同時，感受到公司的慷慨，明白所有的付出都會有更大的回報，更加努力的工作。
他想了半天，終于選定了目標“車”，給每位高管配輛車。
如今公司的這些高管，還有不少每天坐公交上班的，比如韓云松他看著年薪六十多萬，但剛提上來的，上個月才開始實行。
加上老婆、孩子、父母、房貸，家庭負擔很大，根本沒有余錢買車。
即便有車的，也是國產車居多，比如譚遠明的比亞迪。
在2011年，這其實很正常，很多人看著是高管，收入不錯，可能薪水也才提上去沒多久，手里積蓄并不多。
林睿半躺在老板椅上閉目沉思了以后，終于打定主意，做好初步的規劃。
既然是驚喜，就讓大家真正驚喜一次，也算是對這些為公司作出貢獻的元老的回報。
做好決定，林睿讓孫雨桐通知公司的各位總監、副總監去小會議室一趟，在辦公室又待了一會，等孫雨桐過來通知人都到齊了，他這才起身向小會議室走去。
到了地方，林睿和大家閑扯幾句，這才坐直身體，目光掃視了一圈。眾人見了，連忙正襟危坐，認真起來。
林睿沉默了幾秒，臉上露出一抹笑意。
“諸位，時間過得真快，不知不覺，未央科技就要創立一年了。”
“大家有很早加入的，也有最近半年才加入的，在諸位的努力下，未央科技才有今日的光景。”
“公司能有今日的成就，大家功不可沒，這一點我和公司都看在眼里。”
“這不，年底了，馬上就過年，我尋思著給大家來點福利，諸位有什么想法和建議，不妨說一下”
眾人的表情頓時輕松下來，還以為林睿這么著急讓眾人過來開會，有什么急事呢沒曾想是發福利。
只是想要什么福利，這種事大家一時不知該如何開口，見沒人說話，林睿直接點名道“劉偉，說說你的想法”