約翰一臉不解的道“可是哪有平均分的c公司呢傭兵團也不會這樣分啊。”
“那我們國王防務就這樣分，因為這次任務給的錢很多，然后時間又很長，卻沒有任何賺外快的機會，如果我不能把錢拿出來給大家分，那你們這一年的時間就沒什么額外收入了。”
戰火集團和埃里克礦業公司的合同一簽就是一年，而高光要簽合同也是一年，那接下來的時間國王防務就不可能有別的業務，這樣的話，就還是那句話，不把錢給多點，等不到一年這隊伍就該散了。
國王防務在洛杉磯的公司房租一年是八萬美元，而高光每個月都有三萬五的運營成本拿著，算下來的話，房租，水電什么的全都夠了，再招個前臺小妹放到公司也是綽綽有余。
總得來說還是姿態，高光的姿態擺的很高，真正把分紅權給做到了明處。
幾個人你看我，我看你的，但是誰都不好說什么，而這個時候，邁克卻是突然道“但你是老板啊，公平分配不是平均分配，如果你按照人頭平均分錢，那么你當老板的意義何在”
邁克很認真，他“你給我們發放足夠的薪水，剩下的錢是你的合理利潤，如果你把錢都平均分配掉，那么我們就沒有創造剩余價值，而你也沒有得到合理利潤，我覺得，這樣是不是不太好”
熟悉邁克的人還好，不熟悉他的，卻是像看怪物一樣看著他。
邁克把手一攤，道“為什么這樣看著我剝削勞動者的剩余價值，這是每一個資本家的天性，也是所有當老板的天職，我說的不對嗎如果老板和我們拿一樣多的錢，那么他還有動力去尋找更多的生意來做嗎我們可是武力公司，我們是服務行業，但我們的工作并不穩定，沒有源源不斷的業務我們就失業了，而現在只有老板才能找到這種利潤高又輕松的業務，所以我們得有剩余價值，才能體現我們的價值啊。”
邁克一套長篇大論下來，反正別的人有沒有懵不知道，高光自己就先懵了。
不過聽起來好像很有道理的樣子啊。
帕特里克突然道“你前面說的我都認可，但是你說我們是服務業，我是不能認同的，另外，老板說過了，關于在南非的這個任務，我們拿到的錢是分紅，不是薪水，而分紅的話，我們每個人都相當于是股東，所以這個不涉及剩余價值的問題。”
邁克很是不服氣的道“那么老板拿和其他人一樣的分紅就沒問題了嗎剩余價值只是個抽象的概念，具象化就是我們沒能讓老板賺到更多的錢，這不是事實嗎”
佛朗西斯科撓了撓頭，而保羅在一旁低聲道“你們都是大學生嗎”
邁克很是驕傲的道“當然，我可是憑自己本事靠上的大學，我為了不會在成為球星之后被經紀人愚弄吸血，我是系統學過財務課程的。”
約翰連連揮手道“別說這些了，我腦袋有些大了。”
邁克毫不猶豫的道“我來一個更加合理的分配方式，我們每個人每月拿四萬，那么一個月就是”
高光立刻道“二十八萬，如果不算我就是二十四萬。”
“好，月收入四十五萬，我們拿二十四萬，老板拿二十一萬，百分之四十幾的利潤率，我覺得很合理。”