“當然，剛才士章提到了哪些情況，我也承認的確有一些道理，特別是一些客觀因素制約了我們的一些領導干部在主觀能動性的發揮上有所欠缺，我個人觀點對那些發展滯后，表現平庸的班子，要認真的分析研究，看看究竟是什么原因，如果的確是客觀因素制約，那么可以給時間限期改善，如果是因為自身的態度、能力甚至是職業道德素養問題，那么市委要堅決進行調整，決不能因為這些因素耽誤一地發展，宛州耽誤不起了！”
馮士章三人心情稍微放松了一些，雖然林春鳴的語氣依然堅決，但是還是留了一道口子，要根據實際情況來定，不會搞一刀切，這樣就好。
他們也知道調整勢在必行，像桐山、丹鎮、臨河幾個縣，連馮士章都認為必須要調整。
在去年九十月份的調研過程中，馮士章也發現一些縣份的主要領導倚老賣老，對新動向、新形勢、新問題不調查不研究，無動于衷，聽之任之。
或者就是當一天和尚撞一天鐘，混日子，或者表面積極，內心消極，口頭上喊得熱鬧，實際動作上敷衍了事，這種現象尤為突出。
馮士章知道既然林春鳴已經下了決心，他也就需要表明態度了。
“林書記，我贊同您的意見，對那些發展滯后班子內耗嚴重，或者作風保守僵化，不思進取，得過且過的班子，要堅決予以調整，對那些缺乏方法，或者能力不足的，可以進行適當的易崗換位，而那些的確是由于客觀原因制約，自身也有意愿來謀劃發展的，可以適當補充班子成員，促進發展。”
馮士章表明了態度，這件事情基本上就確定了下來。
唐華本身就傾向于要調整，而葉和泰和馮士章觀點相近，馮士章態度明朗了，而且在意見上也取得了一些諒解。
“和泰，你和老唐要對幾個表現不佳的區縣班子做一個詳細的調查分析，具體要多征求士章和廣標的意見，嗯，也不一定完全局限于主要領導身上，工作要干，也不可能是主要領導那一兩個人能干完的，班子成員都有責任，……”
林春鳴皺著眉頭，似乎還有些意猶未盡。
“特別是分管經濟工作的班子成員，他們觀念思維、能力見解，都要通過多個渠道來評估，這一次如果要調整，一定要選好人，當然，也不是非要一次性就調整到位，成熟一批，調整一批，這可能會是一個不短的時間段。”
葉和泰拿出記錄本，認真的記錄著，不時點點頭。
“老唐，你要把好關，你也是干過常務副市長，管過經濟的人，一個干部行不行，合適不合適，你有發言權，宛州耽擱不起了，這幾個縣的表現就像一個巨大的石頭壓在我心里，這幾個月里我一直睡不安枕，……”
林春鳴感慨不已，“在選人用人上，也一定要認真研究，不要拘泥于固有的思維模式，對那些表現優異，勇于任事，成績突出的干部，要大膽使用，也不要過分考慮年齡大小，對年輕干部和年齡偏大的干部的那種偏見，都要摒棄！”
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