“哦？”沙正陽揚了揚眉，他沒想到王文華和韋力河二人還真的搞出來了一點兒名堂來了，這是一個好現象，一個終于能夠啟動起來，主動的尋找方法策略來改進自身工作的跡象。
這公開公示有點兒像是效仿自己在三川提出來的“三公”，但是又有些不一樣。
這是針對招商引資和企業服務這一塊，而且人家還創造性的提出了要每月進行一次情況反饋，收集企業對管委會的工作服務評價和意見。
不記名這也就意味著企業不需要擔心管委會哪一位領導會給別人穿小鞋，好歹高新區范圍內也還是有幾十家企業的，雖然不成氣候，但這么大一個群體，如果是一些共性的意見和看法，只怕也還能代表一些“民意”的。
“我們就是打算通過這三個階段的整肅，徹底改變我們現有的工作模式，不能在辦公室里坐等人家上門，不管是招商引資，還是后續服務，我們都要變原來的被動等待為主動出擊，招商引資要做到有的放矢，有針對性的展開行動，尤其是要按照我們確定的重點培育產業來進行，后續服務我們的目標是樹立高新區管委會的口碑，讓口碑口耳相傳，特別是要通過各種方式渠道來讓我們中州高新區的服務環境和模式通過我們現有的和新進的企業來進行傳播，達到最佳效果，……”
王文華的介紹讓沙正陽點頭，“嗯，看樣子你們還是拿出了一點兒新東西啊，不錯，很多地方只重視招商引資，卻不注重后續服務，人家來了之后，只要資金一落地，就不聞不問了，人家希望地方上給予支持和幫助了，就推三阻四了，想著反正你都落地了，肯定不會讓企業垮掉，自然會自己去努力，就淡然處之，這種心態很危險，還好，你們已經意識到了，……”
“我要告訴你們，其實最好的口碑就是出自已經在我們這里落地的企業，我們都可以看到，外來的企業大部分都是來自沿海或者港臺以及外資，他們之間的信息溝通是相當密切的，而且如果某一家企業落地，其實他們也是非常希望有更多的他們熟悉的和關聯的企業也能在這里落地，一方面是產業鏈完善需要，另一方面他們的老板管理層和員工也一樣希望有更多的熟人朋友能在一個陌生的地方相處，以消減他們內心的那種陌生感和孤獨感，……”
“市長，你上一次提到的要圍繞人這個中心來做文章，以人為本，我們也在考慮這個問題，我和老韋設想了一下，看看是否可以在我們高新區，甚至也可以聯合經開區設立一個沙龍之家這樣的聯誼俱樂部，這個俱樂部可以兼顧信息溝通、休閑娛樂、行業交流等多重功能，同時也算是政府機構和這些企業以及企業員工的一種交流溝通平臺，平時周末是不是可以時不時的請一些領導來和大家對對話，談談政經形勢，介紹一下行業發展情況，也可以邀請一些和行業相關的專家學者來為企業主和管理層進行演講授課，甚至也考慮把相關的職能管理部門和服務部門，比如工商、稅務、海關、銀行、公安、環保、國土、電力、法院等部門負責人邀請來，密切關系，加強溝通，建立一個親商護商的融洽環境，……”
王文華的這個設想讓沙正陽眼睛一亮，他還真沒想到王文華會想到這一點。