當蘇倫康的事情說得差不多了，話題自然也就延展開來。
“孫妍還在驛城？”沙正陽隨口問起。
“嗯，還在驛城，她干得不錯，很受驛城縣委縣府主要領導的認可，省里市里對她也很關注，據說她可能會年底就要分管黨群工作了，算是進步了一小步吧。”蘇倫康笑著道。
“差不多了，分管黨群工作她就更不在話下了。”沙正陽也很平靜，“跟著沈書記那么些年，早就該操練出來了。”
“唔，我上次和她在一起吃飯也問過她，打算在下邊呆多久，感覺她很享受在下邊的工作，不太想回省委似的。”蘇倫康摩挲著下頜，“她覺得在下邊工作更充實，比在上邊心情更放松更舒暢。”
“能達到這個狀態，說明孫妍是真的成熟了。”沙正陽贊道：“很多人把到基層工作視作鬼途，隨時都想著要回去，抱著這種心態，你怎么可能把工作做得好？那你下來鍛煉的意義又何在？這種人其實只是沖著去鍍金，想要當官，根本不想做實事。”
蘇倫康深有同感，現在在秦都除了他算是正式到秦都工作已經不算是下派鍛煉外，還有不少到秦都掛職的干部，因為秦都距離漢都比較近啊，市里和區縣里邊都有，但是普遍反映都不是很好。
只有個別干部算是認認真真沉下心來開展工作的，大部分都成了走讀干部，一到星期五下午就看不見人影，星期一也要十一點過才能來，中途也是變著法子回漢都，這類干部讓秦都市委市政府也很是頭疼。
作為紀高官，蘇倫康自然也了解得到這些干部的表現，但是卻不好處理。
這些人大多來自省直機關，關系也不在秦都，遲早都要回省里，若是處理重了，影響人家一輩子前途不說，而且也會得罪人家所在的局行部委，日后也對秦都對接工作不利。
可處理輕了，這樣的干部帶來的影響也不可小覷，特別是秦都市級機關下派到區縣甚至更下邊鄉鎮去鍛煉的干部，就更成了一個“鮮活”的“范例”了。
為此蘇倫康也專門向省委組織部和省紀委做過建議，要求加強對下派干部的紀律作風建設教育和監督管理，不過效果如何，還真不好說。
“孫妍現在干得很順手，我感覺她如果留在區縣的話，未必不是一件好事情。”蘇倫康也斟酌著道：“現在區縣這一級女性干部，尤其是出挑的女干部還是比較少的，根據省市組織部門的一些傾向來看，還是有意要培養一批能獨當一面的女性干部的意思，秦都這邊也是如此，估計漢都也差不多。”
“那就要看孫妍自己的意思了，她如果會省里，一樣不會差，未來再要下來，那層次只會更高，未必會比在下邊差啊。”
沙正陽還是覺得孫妍在下邊呆個兩三年回省里更有發展前景，誰都知道越是在上面獲得的機會越多，特別是她這種在下邊鍛煉過而且獲得好評的干部，更容易受到組織的青睞。