那是發生在高二夏天的事情。
這一天從早晨開始天氣就很炎熱,竹早就是被熱醒的。
他睜著眼睛看著天花板好幾秒鐘，混沌的思緒漸漸清晰。掀開蓋在身上的薄被,起床、洗漱、換衣服,來到書桌前坐下,開始最后檢查一遍報告書，盡管這個行為他昨晚睡覺前已經重復過三遍。
報告書上標題赫然寫著“藤納戶溫泉度假酒店神奈川分店試營業報告”，這是純奈名下繼品川、c希望、有樂流之后的另一項產業,擬定于去年五月，今年年初投入試營業。
目前,純奈名下產業可以籠統劃分為四大部分。
一、品川雜志株式會社。
會長忍足純奈，社長紫原晶，副社長黑木智也,財務科部長片貝信明,公益科部長越前奈奈子，人事科部長志田祥太郎，旗下擁有職業網球月刊、青少年運動周刊、明日之星月刊等多個優質品牌。其中，因為純奈明面上的身份是前兩個品牌的兼職記者,這兩個雜志品牌銷量大爆，多次創下業內同類型雜志單月單周銷量的新紀錄，可以稱得上是“國民雜志”，今年三月份品川被評為“全國最具社會影響力百大企業”之一。
這是純奈名下第一個產業。
社長人選就不用說了，晶姐能力出眾,行事果斷,以女性的身份讓那些自大頑固的男性管理層和全體員工心服口服。
至于人事科部長,祥太郎只是在品川成立之初親力親為，現在人事科的主要工作由祥太郎的手下人事科副部長負責，也是值得信賴且工作能力優秀的優秀科室。
公益科是今年一月份剛成立的科室，從祥太郎負責的工作中分割獨立出來，專門成立的一個部門。之前由純奈主要負責和祥太郎輔助監管，后面移交給越前奈奈子負責。
主要負責品川每月公益款項比如純奈海報的銷售利潤和社會捐款地使用。
其工作內容包括在全國各地的品川公共運動設施地建設、投入使用、檢測、維修；比如給偏遠地區的學校建設體育館、捐贈運動器材；再比如設立“優秀運動員獎學金”項目，幫扶運動天賦優秀、將來有志從事職業運動員工作卻家境困難的兒童和少年；撰寫品川公益工作進度的月度、季度、年度公示，等等。
按照純奈的規劃，將來還會成立公益基金會。
此科室的負責人是越前奈奈子，去年九月她入職品川，在祥太郎手下實習。因為工作能力與交際能力出眾，富有責任心和細膩的同理心，今年年初被晶姐破格提拔為新科室公益科部長，可謂震驚了公司上下。
竹早也很震驚。
一方面驚嘆純奈挖掘人才的眼光，另一方面震撼越前君兼顧品川工作的同時，還能在今年三月份以優異的成績，連跳兩級從青春大學畢業。所以，這位是在什么時候自學完大學所有課程是怎么拿到足夠的學分聽說，越前君在繁忙的工作之余，還打算進修某管理學專業課程、國際經濟與貿易專業課程
怕了怕了，學神的境界，凡人不可想象。
以上幾人都得到竹早的信賴，但是，關于副社長和財務科部長，就讓竹早倍加警惕。
先說財務科部長片貝信明，片貝聰美的父親，而片貝聰美所追隨的女人就是豐田櫻美自從跡部景吾去川榮高中接純奈的那天后，豐田櫻美暗地里給純奈設下多少陷阱竹早每件都記得清清楚楚一想就覺得惡心，先跳過這個話題。
總之，片貝信明不值得信任
然后是黑木智也，這個男人工作方面沒有絲毫可以挑剔的地方。但是對待純奈不夠尊重純奈可是品川的會長啊他的老板啊黑木對純奈居然沒有足夠的尊重憑什么就因為他是井澤家黑澤管家的孫子嗎
還有，整天叫嚷著讓純奈改成忍足媽媽結婚前的姓氏，是什么意思忍足純奈絕對比井澤純奈好聽上一萬倍
竹早每次看到這位喜歡用錢砸人的副社長，就想將鞋子糊到對方臉上。
二、c希望合名會社。
會長忍足純奈，社長足立秀和，專務取締役草摩，顧問八寶珠，副社長總之，除了純奈之外，c希望所有員工都是那個男人樹下宇宙的前部下。
嗤
那邊的業務，竹早只知道大概情況和高層負責人的姓氏，企業未來的規劃、中層及以下的工作具體情況，誰負責什么部分等內容他都不知曉與品川完全相反，c希望那邊的聯絡也是純奈自己全權負責。