某種意義上來說，想要從總監做到司長的位置上，首先要做的事情是給自己搞到很多
“手下”，最少五千人，否則自己就是個光桿司令，就更不用說公司盈利的事情了。
除此之外，建造公司的錢全部都要那位想要晉升的總監來出，就連辦公室里的一把椅子一個茶杯，公司都不會支付一分錢。
直到這棟新公司開始為總公司盈利，并且日進賬達到一定標準才可以。
據說這種標準是內部設定的，也是因人而異，需要通過更高層領導商議后進行決定。
也就是說，不同的總監想要晉升司長，建立一個完整的公司是硬性標準，日盈利考核是軟標準。
言而總之，考核的軟硬標準是一定要過的關卡。達到司長的級別以后，就實現了真正的自由。
成為司長就會獲得新的特權。首先，他可以擁有一個屬于自己設定密碼的賬號，這個賬號可以存儲和管理自己的財富，并且這些財富可以在圍墻外面使用。
這種存儲財富的方式很奇怪，并不是以某種貨幣的方式存在，而是一個叫
“小富翁幣”虛擬貨幣。小富翁幣有個英文縮寫，叫stid。這種虛擬幣已經跟隨著大富翁幣的腳步在整個國際市場上流通，它獨特的計算體系和保密體系很難被突破，也不隸屬和服務于任何一個國家，所以全世界很多灰色產業的人都選擇用stid幣去隱藏自己的財富。
s幣目前除了境內，幾乎在全球40個國家都已經普及，而美國的at里甚至還增加了用s幣賬號直接取現的輸入程序。
幾乎整個東南亞國家的商業區，機場或火車站附近，也都有那些s幣兌換各種貨幣的黃牛和公司。
由于s幣跟美元直接掛鉤，并且1s幣等于1美金，所以這種貨幣兌換其它貨幣每日的匯率也是不一樣了。
時至今日，這種虛擬幣在國際上受歡迎的程度已經達到了一種炙手可熱的地步。
尤其是境內的一些官二代或者是灰色產業的老板及家人們，往往也會選擇大量兌換這種虛擬貨幣。
簡單點說，就是有了這種賬戶和s幣，就等于可以在全球任何一個地方進行消費。
有s幣，就等于有錢。所以達到司長這種級別以后，不僅能夠在圍墻內外出入自由，并且還可以享受到和正常人一樣的生活，甚至比世界上絕大多數人生活的都要好，都要富裕。
但員工們都心知肚明，這幾乎是不可能的。司長，意味著要從墻外弄進來至少五千人，意味著要從基層一步一步爬上來，為公司搞到十億以上的利潤，意味著要踩著其他兩個司長的頭頂上去。
期間，一些司長為了爭奪某些
“天賦異稟”的人才會大動干戈，甚至會動槍。當然，這些都是吸引人的地方，已經暴漏在
“陽光”下的地方。在這個世界上任何地方都有兩面性。此園區也不例外。
而在這個圍墻內，當然也有它見不得光的地方。陰暗面。這種陰暗，足以震懾園區內所有的員工。
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