“嗨，休息了兩天，工人們手都發癢了，現在能開工，干勁都非常大”李治很是欣慰。
“那就好，那就好，辛苦你們了，年前一定要完工，只有半年時間，還要裝修什么的，工程量還是非常大的”吳凡指了一下工地。
“是，工程量確實大，但是我們一定會按時按質地完成，一定會讓桃源村的老人在新房子里過一個幸福的新年”李治像是在做保證。
“那就好，那就好，你們忙吧，我到其它地方去看看”吳凡和他們聊了一會后，也就告辭。
回到公司之后，剛好范水冰正在辦公室。
吳凡搬了一條椅子，坐在了她身邊。
“有事呀，吳凡”看見吳凡主動坐在自己身邊，范水冰有些奇怪，一臉笑意地問道。
“噢，是這樣的，冰冰姐呀，既然我們已經成立了公司，而且似乎已經成長起來，規模也越來越大了，但是我們還沒有制定相應的規章制度，沒有規矩不成方圓，你是不是制定一下相關的規定”吳凡也不客氣，直接把自己的想法說了出來。
“是這樣的，吳凡，我已經考慮到了，我還讓林海路橋公司的同事把他們公司的規章制度發了我一份，可以參考一下，以便制定出符合我們這個山區公司的制度”
“是吧，知我者，冰冰姐呀，真沒有想到，你還走在了我的前面”吳凡聽說她已經在考慮時，非常得高興。
“那是的，既然我已經決定留下，而且還被你任命做了總經理，自然就要好好地為桃源村人民服務，管理好桃源實業公司呀”
“對了，冰冰呀，我看公司的章程或者說規章制度也好吧，除了要規定員工的義務外，還特別要把權利寫進去，一定要從制度上保證他們的福利，不能換了總經理或者老板后，他們的福利就大打折扣”吳凡特別提出了這一點。
“嗯，你是有什么具體的想法嗎工資、獎金，還有入股、分紅等，我都已經考慮到了”
“有，就是比如員工的假期，都要考慮進去，像什么婚假、喪假，還有產假等都要給足夠，要按照農村的習俗來辦。像懷孕的話，我建議就是從懷孕那天開始，到生了孩子后一年，也就是總共差不多兩年時間，都算是有薪假，讓員工休息”
“那么長的時間呀，一般的單位好像才半年產假呢”范水冰有一些意外，她之前就想著參考一般的企業來制定。
“女人懷孕生孩子太辛苦了，既然我們辦公司的目的是振興桃源，讓村民過得幸福，所以就要給多一點假期”
“真好，吳凡，真有你的”范水冰由衷地對吳凡豎起了大拇指。
她在城市時知道的東西多，有的單位看見人家懷孕了，就找借口解雇人家，不想出那個有薪產假，而吳凡居然主動給兩年，實在是太震撼了。
“對了，還有養老制度你也要設定好，凡是公司的員工，多少年齡退休，退休后有什么保障，都想一想，先列一個草稿，然后相關的人員看一下，沒有問題時再征求所有員工的意見，到時候就按照規章制度，一直堅持下去”
“好，就按你說的做”
“嗯，公司規章制度要盡快出臺，因為工人會越來越多的，不能什么事都我說了算，這里絕對不搞一言堂，不是某一個人說了算，而是制度說了算，一切按制度辦事就行了，當然我們的制度要著重保護員工的福利，但前提是要公司持續健康發展，同時要讓員工和公司的成長綁在一塊，個個都是股東，大家就能齊心”,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>